Analista Recursos Humanos Jr

Desde1977 nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito emServircomPaixão conectando caminhos pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!

Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas

Chegou seu momento venha ser#IN!

No dia a dia você vai:

• Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre processos de administração de pessoal e coletando assinaturas nos documentos correspondentes.
• Realizar o processo de homologação de colaboradores desligados.
• Prestar apoio ao departamento jurídico nas reclamações trabalhistas e atuar como preposto em audiências.
• Controlar exames periódicos dos colaboradores e lançar em sistemas informatizados.
• Lançar programações de férias dos colaboradores e enviar recibos ao sistema do cliente.
• Conferir e lançar faturas de convênios médico e odontológico e enviar para pagamento.
• Fazer plantão de pré-holerite e coletar assinaturas em documentos de remuneração.
• Enviar diariamente arquivo de ponto para departamento de administração de pessoal.
• Fazer entrevistas de absenteísmo tratar ponto e lançar atestados médicos.
• Apurar estouro de jornada gerar relatórios e enviar para análise dos supervisores.
• Enviar semanalmente banco de horas atualizado para supervisores e gerência.
• Abrir chamados no sistema para troca de escala problemas no ponto entre outros.
• Organizar eventos como Dia do Pagode Team Room etc.
• Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre processos de DHO.
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento por 30 dias.
• Extrair e analisar resultados da Remuneração Variável e elaborar planos de ação.
• Receber e arquivar semanalmente o Diagnóstico Trabalho Operacional.
• Manter atualizada planilha de controle de ações do processo de DPO.
• Prestar apoio ao superior em atividades de treinamento.
• Gerar e enviar faróis relacionados a ciclo de gente e skap para análise.

E o que você precisa ter

• Formação: Ensino Superior em Administração Psicologia ou áreas similares.
• Desejável: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.
• Experiência: Experiência generalista na área.

• Conhecimentos Específicos:
• Pacote Office.
• Excel Intermediário.
• Administração de Pessoal.
• DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento).
• Legislação Trabalhista Previdenciária e Sindical.
• Pesquisa de Clima.
• Sistemas Integrados - ERP.
• Noções de Cargos Salários e Carreira.
• Noções de Segurança e Saúde do Trabalho

Benefícios que cuidam de você em todos os momentos!

Na Imediato Nexway acreditamos que sua qualidade de vida é essencial. Por isso oferecemos um pacote completo de benefícios:

Vale Alimentação

Vale Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

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Descontos em Farmácias

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Orienteme (Programa de Saúde Mental)

Kit Nascimento

Auxílio Casamento