Coordenador Comercial de Vendas

Descrição da vaga

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) Comercial de Vendaspara coordenar as supervisões de vendas acompanhando e gerenciando todos os indicadores da regional sob sua responsabilidade. Elaborar junto aos Supervisores de Crescimento estratégias de vendas marketing e fidelização da base na cidade sob sua coordenação. Realizar prestação de contas de acordo com as demandas da Gerência de Crescimento.

Se você é um profissional atencioso que encanta seus clientes e possui senso de propriedade a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet

Como será o seu dia a dia

- Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
- Garantir o cumprimento dos padrões processos rotinas e políticas do setor;
- Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos treinamentos feedbacks delegação de atividades resolução de conflitos ações de motivação avaliação de desempenho solicitação de contratações solicitação de remanejamento e/ou desligamento aplicação de medidas disciplinares dentre outras ações de gestão de pessoas;
- Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio Missão Visão Valores e Estratégia);
- Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;
- Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área;
- Acompanhar processos de auditoria quando necessário;
- Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados formulários planilhas ou documentos conforme solicitações;
- Participar da definição quando solicitado do planejamento estratégico e orçamentário da área;
- Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização quando solicitado;
- Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva quando necessário;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;
-Coordenar as supervisões de crescimento acompanhando e gerenciando todos os indicadores da regional sob sua responsabilidade;
- Coordenar e acompanhar as atividades realizadas pelas equipes de crescimento sob sua coordenação bem como atividades de apoio realizadas nos escritórios em função de terceiros como por exemplo o suporte aos demais colaboradores externos;
- Elaborar junto aos Supervisores de Crescimento estratégias de vendas marketing e fidelização da base na cidade sob sua coordenação;
- Realizar prestação de contas de acordo com as demandas da Gerência de Crescimento;
- Manter relacionamento com as lideranças dos canais diretos e indiretos que atuam nas cidades sob sua coordenação a fim de garantir os resultados esperados;
- Representar a empresa bem como os interesses da mesma em instituições públicas e particulares;
- Quando necessário atuar como Supervisor de Crescimento nas cidades que não possuem esse profissional;
- Acompanhar as metas corporativas da área referente a cada produto do portfólio de serviços da companhia quartis de vendedores Churn Rate e/ou Churn Safra;
- Acompanhar resultados comerciais e de operação das cidades através de indicadores de orçamentos realizados efetivação de vendas crescimento de clientes instalação SLA de atendimento índices de Churn Rate e Ticket Médio (ARPU);
- Monitorar a necessidade e eficiência de capacitações aos colaboradores da gerência comercial do segmento B2C buscando alinhar com a área de DHO a realização de novos projetos neste tema sempre que necessário;
- Buscar inovações e melhorias nas estratégias estrutura modelos fluxos e processos de vendas que busquem desenvolver projetos para melhoria de resultado de crescimento do negócio da Companhia.

O que buscamos para esta oportunidade:

- Ensino superior completo em administração gestão comercial ou áreas afins;
- Experiencia comprovada em vendas e negociações preferencialmente no setor de telecomunicações;
- Habilidades com estratégias comerciais análise de indicadores técnicas de atendimento ao cliente estudos de mercado e roteirização.

Será considerado um diferencial:

- Pós/MBA em gestão de pessoas gestão de projetos ou áreas afins;
-Vivencia de 1 ano na gestão de pessoas;
- Ferramentas Google (Planilhas Documentos).

No Grupo Brisanet você vai encontrar:

- Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
- Eventos internos que abordam temas diversos;
- Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
- Ambiente horizontal e vertical ou seja você é o protagonista de sua carreira!;
- Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Alelo);
- Plano de Saúde Coparticipativo;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
-WellHub (GymPass);
- IVI (Plataforma de Apoio Emocional);
- Auxílio Creche;
-Auxílio Dependente PCD;
- Empréstimo Consignado (após 6 meses);
- Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
- Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.