[Abiomed] Associate Director, Physician Program Development Japan

At Johnson & Johnsonwe believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented treated and curedwhere treatments are smarter and less invasive andsolutions are our expertise in Innovative Medicine and MedTech we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow and profoundly impact health for more at

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Job Description:

ThePhysician Program Directorfocuses on establishing formal Impella programs through sustainable relationships with account stakeholders and key opinion leaders (KOLs) in within the field of hemodynamic support. The Physician Program Director represents all aspects of Abiomed and acts as a field liaison to connect hospitals to internal resources such as the medical office research marketing and executive teams. The PPD will be responsible for partnering with hospitals to identify areas for program growth through best practice implementation protocol development and workflow improvement. The PPD will also support the commercial organization with peer to peer programs to translate clinical and program best practices.

Principle Duties and Responsibilities:

• Develop sustainable relationships with designated accounts health systems key opinion leaders and stakeholders to impact and maximize Abiomed formalization of Impella programs and optimize outcomes.
• Develop and manage Impella programs based on individual customer needs and interests that are mutually beneficial to the needs and interests of Abiomed
• Understand hospital market dynamics uncover gaps in operational efficiency and patient care and deploy appropriate tools that will ultimately allow us to reach more patients
• Present complex health economic information to influential and diverse groups in a way that is engaging credible and easily understood.
• Advocate on behalf of heart recovery programs to health system administration & engage with hospital administrators to gain alignment on projects.
• Help facilitate customer advisory boards to enable a feedback forum on new products and evaluations new product development messaging and competition
• Identify and develop new and emerging key opinion leaders through key customer visits HQ executive programs regional education courses and local programs
• Serve as a corporate liaison between Key Opinion Leaders IDNs Healthcare System leaders and Abiomeds Executive team Management Marketing Clinical Research and Sales.
• Execute and facilitate important and integral customer meetings at major medical shows events
• Communicate routinely with all members of the sales and Abiomed leadership team as outlined
• Ensure all activities adhere to related J&J internal guidelines local laws and regulations and anti-corruption laws including the Foreign Corrupt Practices Act.

Job Qualifications:

• BA/BSrequired. MBS or MBA preferred.
• >7 years of related industry sales experience or program development with proven success
• Prior KOL management experience or existing relationships in geographic area
• Must be able to travel overnight extensively (70% depending on geography)
• Strong understanding of regional health care policy and payment systems including hospital and physician reimbursement.
• Outstanding interpersonal skills experienced developing relationships at all organizational levels to influencebusiness objectives.
• Ability to balance strategic thinking with intricate planning and strong tactical execution.
• Demonstratesresponsiveness and a sense of urgency
• Ability to prioritize work and manage multiple priorities
• Excellent written and oral communication skills.
• Mastery of cardiac anatomy and clinical data.

このポジションは血行動態サポート領域におけるアカウント関係者やキーオピニオンリーダーKOLとの持続可能な関係構築を通じてImpellaプログラムの正式な導入を推進する役割を担いますアソシエイトディレクターはAbiomedの代表として病院と社内の医療部門研究マーケティング経営陣などのリソースをつなぐフィールドリエゾンとして活動します

病院と連携しベストプラクティスの導入プロトコル開発ワークフロー改善を通じてプログラムの成長領域を特定推進しますまた臨床およびプログラムのベストプラクティスを伝えるピアトゥピアプログラムを通じて営業組織の支援も行います

主な職務と責任

• 指定されたアカウント医療機関KOL関係者との持続可能な関係を構築しImpellaプログラムの正式化と成果の最適化を推進
• ピアトゥピアの関係構築学会活動教育講演などを通じてKOLネットワークを強化
• 顧客のニーズに応じたImpellaプログラムを開発管理しAbiomedのニーズと利益にも合致する形で展開
• 病院市場の動向を理解しImpella委員会を通じてアクセスを確保業務効率や患者ケアのギャップを特定し適切なツールを導入
• 複雑な医療経済情報を影響力のある多様なグループに対して分かりやすく信頼性のある形で提示する
• 心臓回復プログラムの代表として医療機関の管理者と連携しプロジェクトの合意形成を支援
• 顧客アドバイザリーボードの運営を支援し新製品評価開発メッセージング競合分析に関するフィードバックの場を提供
• 顧客訪問HQプログラム地域教育コースローカルプログラムを通じて新たなKOLを発掘育成
• KOL医療機関リーダーAbiomedの経営陣マーケティング臨床研究フィールドチームとの連携役を担う
• 主要な医療学会イベントでの重要な顧客会議を企画実施
• 営業チームおよびAbiomedのリーダーシップチームと定期的に情報共有
• すべての活動がJ&Jの関連する社内ガイドライン現地の法律および規制ならびに海外腐敗行為防止法Foreign Corrupt Practices Actを含む反汚職法に準拠していることを確保する

応募資格

• 学士号BA/BS必須MBSまたはMBA取得者優遇
• 関連業界での営業またはプログラム開発経験7年以上成功実績あり
• KOL管理経験または該当地域での既存関係を有すること
• 出張宿泊を伴うに柔軟に対応できること地域により最大70
• 地域の医療政策や支払い制度病院医師の報酬に関する深い理解
• 優れた対人スキルを持ちあらゆる組織レベルでの関係構築を通じてビジネス目標に影響を与えられること
• 戦略的思考と緻密な計画実行力のバランスが取れていること
• 迅速な対応力と緊急性の認識
• 優先順位付けと複数業務の管理能力
• 優れた文章力と口頭コミュニケーション能力
• 心臓の解剖学および臨床データに精通していること

社内の方へ

応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき応募ください18か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください複数同時応募不可になります

在籍期間に関わらず書類選考を通して１次面接に進んだ場合は社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください

社内紹介を行う場合はCareer Hub上の社内紹介制度の概要の詳細を理解した上でコンプライアンスを守って紹介したものとみなします

Required Skills:

Preferred Skills: