Description de létablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur Services généraux. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires) 2 000 lits dhébergement une maison alternative un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de près dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe il démontre lengagement et limplication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement dune culture forte en amélioration continue. Qui plus est il contribue au développement dune gestion matricielle et par trajectoires clientèles.
Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la performance et en communication. Lexpérience-usager lexpérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.
Description du poste
Sous lautorité de la Directrice adjointe-Services généraux et médicaux de première ligne le Coordonnateur Services généraux sassure en collaboration avec les chefs dadministration de programmes de la planification de lopérationnalisation du suivi et de lévaluation des différents programmes de son secteur. Il a sous sa responsabilité quarte chefs dadministration de programmes dont trois aux services généraux de 1re ligne et un au service psychosociaux généraux. Il contribue à lorganisation à la planification et à la coordination dune offre de services qui favorisent laccessibilité la continuité et la qualité des soins et services dispensés. Il conçoit et élabore des programmes des normes des règles et des procédés cliniques ou administratifs rattachés aux besoins spécifiques de la clientèle et en assure le suivi et la coordination. Il agit en tant que personne-conseil et partage son expertise avec lensemble des cadres de sa direction et le létablissement à lintérieur des mandats organisationnels dont il est responsable.
Il a la responsabilité globale de mettre en œuvre toutes les activités permettant le développement de laccès aux services de santé et services sociaux ainsi que son ajustement continu afin de répondre aux besoins dune population à très haute vulnérabilité. Il sera responsable de développer des partenariats avec les collaborateurs internes et partenaires externes afin de créer développer et optimiser une offre de service de haute qualité en tout temps. Il sera responsable de mettre en place des mécanismes et principes de gestion intersectoriels selon les meilleures pratiques en vigueur ainsi que de faire preuve dune aisance communicationnelle.
Il devra faire preuve dun leadership transformationnel innovant équitable confiant et motivateur et utiliser avec courage tous les leviers en sa possession pour placer au centre de ces objectifs la satisfaction des usagers la qualité des soins et services offerts avec une pratique clinique et professionnelle basée sur la recherche scientifique. Il mettra en œuvre les actions qui contribueront à améliorer lexpérience-employé et lexpérience client. Il est imputable de latteinte des résultats en regard des cibles de lentente de gestion et dimputabilité ainsi que de léquilibre budgétaire pour ses secteurs et devra gérer accompagner et coacher des gestionnaires.
Plus précisément il exerce son leadership en :
Contribuant au rapprochement des équipes sous sa supervision dans loptique dassoir une coresponsabilité dans la qualité et lefficience des services rendus
Soutenant les chefs de programme dans leur gestion quotidienne
Travaillant en étroite collaboration avec les médecins suivant le modèle de cogestion adopté dans notre organisation
Facilitant larrimage entre les services des continuums de santé physique et mentale adulte
Sassurant que les services offerts répondent aux standards des meilleures pratiques. Il sappuie sur la rétroaction des usagers des employés des différentes directions de soutien et différents indicateurs pour mobiliser les équipes des services de santé en milieu carcéral vers lamélioration continue de la qualité et linnovation
Accordant une attention particulière à la performance intégrée des services sous sa responsabilité
Favorisant le développement de compétences et le bien-être des équipes de sa coordination
Établissant de solides liens de partenariat avec les directions cliniques de 1re ligne incluant la direction de la santé mentale et dépendance la direction de la jeunesse et santé publique entre autres.
Participe activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dêtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancrée dans sa communauté et qui saméliore et innove grâce aux forces de chacun.
Le candidat démontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau système de gestion inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de lorganisation lautonomie des équipes du terrain dans lamélioration de leur performance la décentralisation des décisions le plus près de laction léquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à lensemble du personnel du CIUSSS incluant les médecins et les chercheurs.
Leader crédible le titulaire du poste est doté dun style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu il démontre la capacité à utiliser lintelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohésion de léquipe de gestion incite ladhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction
Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction
Membre en règle dun ordre professionnel
Expérience professionnelle de cinq (5) années dans un ou des secteurs dactivités en lien avec le poste
Expérience de trois (3) années de gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Information additionnelle
Rémunération
Classe 41 (108 586 $ - 141 163 $).
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur CV à ladresse courriel suivante : La date limite pour postuler est le 8 décembre 2025. Les entrevues se dérouleront le 16 décembre. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
Description de létablissementLe CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur Services généraux. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière imp...
Description de létablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur Services généraux. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires) 2 000 lits dhébergement une maison alternative un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de près dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe il démontre lengagement et limplication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement dune culture forte en amélioration continue. Qui plus est il contribue au développement dune gestion matricielle et par trajectoires clientèles.
Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la performance et en communication. Lexpérience-usager lexpérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.
Description du poste
Sous lautorité de la Directrice adjointe-Services généraux et médicaux de première ligne le Coordonnateur Services généraux sassure en collaboration avec les chefs dadministration de programmes de la planification de lopérationnalisation du suivi et de lévaluation des différents programmes de son secteur. Il a sous sa responsabilité quarte chefs dadministration de programmes dont trois aux services généraux de 1re ligne et un au service psychosociaux généraux. Il contribue à lorganisation à la planification et à la coordination dune offre de services qui favorisent laccessibilité la continuité et la qualité des soins et services dispensés. Il conçoit et élabore des programmes des normes des règles et des procédés cliniques ou administratifs rattachés aux besoins spécifiques de la clientèle et en assure le suivi et la coordination. Il agit en tant que personne-conseil et partage son expertise avec lensemble des cadres de sa direction et le létablissement à lintérieur des mandats organisationnels dont il est responsable.
Il a la responsabilité globale de mettre en œuvre toutes les activités permettant le développement de laccès aux services de santé et services sociaux ainsi que son ajustement continu afin de répondre aux besoins dune population à très haute vulnérabilité. Il sera responsable de développer des partenariats avec les collaborateurs internes et partenaires externes afin de créer développer et optimiser une offre de service de haute qualité en tout temps. Il sera responsable de mettre en place des mécanismes et principes de gestion intersectoriels selon les meilleures pratiques en vigueur ainsi que de faire preuve dune aisance communicationnelle.
Il devra faire preuve dun leadership transformationnel innovant équitable confiant et motivateur et utiliser avec courage tous les leviers en sa possession pour placer au centre de ces objectifs la satisfaction des usagers la qualité des soins et services offerts avec une pratique clinique et professionnelle basée sur la recherche scientifique. Il mettra en œuvre les actions qui contribueront à améliorer lexpérience-employé et lexpérience client. Il est imputable de latteinte des résultats en regard des cibles de lentente de gestion et dimputabilité ainsi que de léquilibre budgétaire pour ses secteurs et devra gérer accompagner et coacher des gestionnaires.
Plus précisément il exerce son leadership en :
Contribuant au rapprochement des équipes sous sa supervision dans loptique dassoir une coresponsabilité dans la qualité et lefficience des services rendus
Soutenant les chefs de programme dans leur gestion quotidienne
Travaillant en étroite collaboration avec les médecins suivant le modèle de cogestion adopté dans notre organisation
Facilitant larrimage entre les services des continuums de santé physique et mentale adulte
Sassurant que les services offerts répondent aux standards des meilleures pratiques. Il sappuie sur la rétroaction des usagers des employés des différentes directions de soutien et différents indicateurs pour mobiliser les équipes des services de santé en milieu carcéral vers lamélioration continue de la qualité et linnovation
Accordant une attention particulière à la performance intégrée des services sous sa responsabilité
Favorisant le développement de compétences et le bien-être des équipes de sa coordination
Établissant de solides liens de partenariat avec les directions cliniques de 1re ligne incluant la direction de la santé mentale et dépendance la direction de la jeunesse et santé publique entre autres.
Participe activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dêtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancrée dans sa communauté et qui saméliore et innove grâce aux forces de chacun.
Le candidat démontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau système de gestion inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de lorganisation lautonomie des équipes du terrain dans lamélioration de leur performance la décentralisation des décisions le plus près de laction léquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à lensemble du personnel du CIUSSS incluant les médecins et les chercheurs.
Leader crédible le titulaire du poste est doté dun style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu il démontre la capacité à utiliser lintelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohésion de léquipe de gestion incite ladhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction
Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction
Membre en règle dun ordre professionnel
Expérience professionnelle de cinq (5) années dans un ou des secteurs dactivités en lien avec le poste
Expérience de trois (3) années de gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Information additionnelle
Rémunération
Classe 41 (108 586 $ - 141 163 $).
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur CV à ladresse courriel suivante : La date limite pour postuler est le 8 décembre 2025. Les entrevues se dérouleront le 16 décembre. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
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