Principais atribuições:
- Supervisionar e orientar consultores de vendas de todos os canais no cumprimento das metas.
- Elaborar e implementar estratégias comerciais para aumentar a participação no mercado de turismo receptivo e passeios.
- Monitorar KPIs como taxa de conversão volume de vendas ticket médio etc.
- Elaborar relatórios de desempenho e propor ações corretivas quando necessário.
- Apoiar a liderança na definição de metas e estratégias promocionais.
- Garantir a execução das campanhas de vendas e a padronização dos processos comerciais
- Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos periódicos sobre produtos técnicas de vendas e atendimento
- Acompanhar a curva de aprendizagem de novos colaboradores.
- Garantir a correta utilização de sistemas (CRM ERPs) e padronização de cadastros propostas e relatórios.
- Negociar com parceiros rede de hotéis e pousadas para garantir condições competitivas e qualidade nos serviços oferecidos.
- Realizar acompanhamento e prospecção de novos clientes com foco no fortalecimento do negócio;
- Monitorar indicadores de desempenho e preparar relatórios gerenciais para a diretoria.
- Responsável pela venda do e-commerce desenvolvimento de campanhas e acompanhamento de todo site.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência mínima de 2 a 4 anos em cargos de liderança ou coordenação de vendas;
- Histórico comprovado de atuação com metas comerciais desenvolvimento de equipe e relacionamento com clientes/parceiros.
- Formação superior Administração Marketing ou áreas correlatas.
- Domínio do pacote Office e ferramentas de CRM.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Experiência com vendas B2B e relacionamento com agências de viagens hotéis e empresas do segmento de turismo .
- Vivência no setor de turismo receptivo agências de viagens hotelaria ou serviços correlatos.
Benefícios:
- Remuneração a combinar Modelo de contratação PJ
- Política de comissionamento por resultados;
Principais atribuições:Supervisionar e orientar consultores de vendas de todos os canais no cumprimento das metas.Elaborar e implementar estratégias comerciais para aumentar a participação no mercado de turismo receptivo e passeios.Monitorar KPIs como taxa de conversão volume de vendas ticket médio ...
Principais atribuições:
- Supervisionar e orientar consultores de vendas de todos os canais no cumprimento das metas.
- Elaborar e implementar estratégias comerciais para aumentar a participação no mercado de turismo receptivo e passeios.
- Monitorar KPIs como taxa de conversão volume de vendas ticket médio etc.
- Elaborar relatórios de desempenho e propor ações corretivas quando necessário.
- Apoiar a liderança na definição de metas e estratégias promocionais.
- Garantir a execução das campanhas de vendas e a padronização dos processos comerciais
- Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos periódicos sobre produtos técnicas de vendas e atendimento
- Acompanhar a curva de aprendizagem de novos colaboradores.
- Garantir a correta utilização de sistemas (CRM ERPs) e padronização de cadastros propostas e relatórios.
- Negociar com parceiros rede de hotéis e pousadas para garantir condições competitivas e qualidade nos serviços oferecidos.
- Realizar acompanhamento e prospecção de novos clientes com foco no fortalecimento do negócio;
- Monitorar indicadores de desempenho e preparar relatórios gerenciais para a diretoria.
- Responsável pela venda do e-commerce desenvolvimento de campanhas e acompanhamento de todo site.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência mínima de 2 a 4 anos em cargos de liderança ou coordenação de vendas;
- Histórico comprovado de atuação com metas comerciais desenvolvimento de equipe e relacionamento com clientes/parceiros.
- Formação superior Administração Marketing ou áreas correlatas.
- Domínio do pacote Office e ferramentas de CRM.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Experiência com vendas B2B e relacionamento com agências de viagens hotéis e empresas do segmento de turismo .
- Vivência no setor de turismo receptivo agências de viagens hotelaria ou serviços correlatos.
Benefícios:
- Remuneração a combinar Modelo de contratação PJ
- Política de comissionamento por resultados;
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