Coordenador de Vendas

Principais atribuições:

• Supervisionar e orientar consultores de vendas de todos os canais no cumprimento das metas.
• Elaborar e implementar estratégias comerciais para aumentar a participação no mercado de turismo receptivo e passeios.
• Monitorar KPIs como taxa de conversão volume de vendas ticket médio etc.
• Elaborar relatórios de desempenho e propor ações corretivas quando necessário.
• Apoiar a liderança na definição de metas e estratégias promocionais.
• Garantir a execução das campanhas de vendas e a padronização dos processos comerciais
• Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos periódicos sobre produtos técnicas de vendas e atendimento
• Acompanhar a curva de aprendizagem de novos colaboradores.
• Garantir a correta utilização de sistemas (CRM ERPs) e padronização de cadastros propostas e relatórios.
• Negociar com parceiros rede de hotéis e pousadas para garantir condições competitivas e qualidade nos serviços oferecidos.
• Realizar acompanhamento e prospecção de novos clientes com foco no fortalecimento do negócio;
• Monitorar indicadores de desempenho e preparar relatórios gerenciais para a diretoria.
• Atuar junto às áreas de Comercial/marketing operações e financeiro para garantir alinhamento na entrega dos serviços vendidos.
• Participar da criação de novos pacotes roteiros ou produtos turísticos sugerindo melhorias com base no feedback de clientes.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência mínima de 2 a 4 anos em cargos de liderança ou coordenação de vendaspreferencialmente no setor de turismo receptivo
• Histórico comprovado de atuação com metas comerciais desenvolvimento de equipe e relacionamento com clientes/parceiros.
• Formação superior em Turismo Administração Marketing ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office e ferramentas de CRM.

• Necessário CNH categoria B

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Experiência com vendas B2B e relacionamento com agências de viagens hotéis e empresas do segmento de turismo .
• Vivência no setor de turismo receptivo agências de viagens hotelaria ou serviços correlatos.

Benefícios:

• Remuneração a combinar;
• Modelo de contratação a negociar;
• Política de comissionamento por resultados;
• Veículo fornecido pela empresa para deslocamento.