Client Lead Director – E-Commerce & Performance

Paris - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 23 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Votre rôle
Vous intervenez comme Manager de Transition avec un positionnement à la fois stratégique commercial et opérationnel. Votre mission : contribuer directement aux résultats de vos clients développer notre offre et structurer une équipe dexperts freelances seniors.
Répartition indicative de votre activité :

60 % : interventions E-Commerce / Performance / Data en mission
20 % : développement de loffre et de la présence de STRIVE
20 % : management et animation de la communauté dexperts

Ce poste est une création de rôle stratégique avec une évolution possible vers Partner dès la première année.

Missions principales

Intervenir chez les annonceurs (23 j/sem) en tant que Manager de Transition : pilotage déquipes internes sécurisation des projets e-commerce & performance marketing création de valeur tangible.
Développer loffre Management de transition : identifier les opportunités structurer les missions signer les deals (votre réseau peut faire toute la différence).
Construire et animer une communauté dexperts freelances seniors (e-commerce performance marketing CRM) : sourcing sélection matching mission/profil animation fidélisation.
Garantir lexcellence opérationnelle : qualité des livrables satisfaction client montée en compétences continuité des missions.
Co-concevoir des services à forte valeur ajoutée : méthodologies offres process de staffing guidelines cas clients outils internes.
Scaler lactivité : structurer une équipe de 30 experts en 24 mois et installer durablement loffre dans lécosystème.

Qualifications :

Profil recherché

Minimum 10 ans dexpérience en e-commerce ou marketing de performance avec un rôle de pilotage stratégique en agence ou en grande entreprise internationale.
Expérience en direction conseil / client lead (appels doffres développement commercial recrutement).
Aisance dans les échanges avec des C-Levels (CEO CMO CDO).
Appétence ou expérience dans les secteurs Luxe Beauté Retail Fashion.
Expérience confirmée en management (équipes internes et externes).
Organisation rigueur sens du delivery.
Profil orienté action résolution de problèmes progression rapide.
Excellent relationnel capacité à créer des liens et communiquer avec impact.
Envie de contribuer à une dynamique collective : pédagogie transmission animation de communautés.

Informations supplémentaires :

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

Remote Work :

Employment Type :

Contract

Votre rôleVous intervenez comme Manager de Transition avec un positionnement à la fois stratégique commercial et opérationnel. Votre mission : contribuer directement aux résultats de vos clients développer notre offre et structurer une équipe dexperts freelances seniors.Répartition indicative de vot...

60 % : interventions E-Commerce / Performance / Data en mission
20 % : développement de loffre et de la présence de STRIVE
20 % : management et animation de la communauté dexperts

Ce poste est une création de rôle stratégique avec une évolution possible vers Partner dès la première année.

Missions principales

Intervenir chez les annonceurs (23 j/sem) en tant que Manager de Transition : pilotage déquipes internes sécurisation des projets e-commerce & performance marketing création de valeur tangible.
Développer loffre Management de transition : identifier les opportunités structurer les missions signer les deals (votre réseau peut faire toute la différence).
Construire et animer une communauté dexperts freelances seniors (e-commerce performance marketing CRM) : sourcing sélection matching mission/profil animation fidélisation.
Garantir lexcellence opérationnelle : qualité des livrables satisfaction client montée en compétences continuité des missions.
Co-concevoir des services à forte valeur ajoutée : méthodologies offres process de staffing guidelines cas clients outils internes.
Scaler lactivité : structurer une équipe de 30 experts en 24 mois et installer durablement loffre dans lécosystème.

Qualifications :

Profil recherché

Minimum 10 ans dexpérience en e-commerce ou marketing de performance avec un rôle de pilotage stratégique en agence ou en grande entreprise internationale.
Expérience en direction conseil / client lead (appels doffres développement commercial recrutement).
Aisance dans les échanges avec des C-Levels (CEO CMO CDO).
Appétence ou expérience dans les secteurs Luxe Beauté Retail Fashion.
Expérience confirmée en management (équipes internes et externes).
Organisation rigueur sens du delivery.
Profil orienté action résolution de problèmes progression rapide.
Excellent relationnel capacité à créer des liens et communiquer avec impact.
Envie de contribuer à une dynamique collective : pédagogie transmission animation de communautés.

Informations supplémentaires :

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

Remote Work :

Employment Type :

Contract

Key Skills

Digital Marketing
Marketing
Google Analytics
Growing Experience
Conversion Optimization
Google AdWords
Hybris
Magento
Account Management
SEO
E-Commerce
Analytics

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Créée en 2001, Labelium est une agence digitale indépendante qui détient 29 bureaux dans 19 pays (Londres, Francfort, Vienne, Paris, Lyon, Bordeaux, Milan, Madrid, Chicago, Lisbonne, New York, Miami, Montréal, Toronto, Mexico City, Sao Paulo, Shanghai, Sydney, Singapour).Elle s’appuie ... View more

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