Le produit que nous construisons
Chez Yousign nous construisons un produit de signature électronique en SaaS qui adresse le segment des petites et moyennes entreprises
Nous devons donc construire un produit extrêmement simple et intuitif capable daccueillir un très grand nombre dentreprises clientes (des dizaines de milliers) et dutilisateurs (des millions).
Dans notre secteur dactivité pas de compromis sur la conformité et la sécurité. Nous intégrons sur tout le cycle de vie produit et jusquà lhébergement les meilleures pratiques de sécurité. Yousign est un formidable terrain pour apprendre sur tous ces aspects !
Lorganisation Product & Engineering
Nous fonctionnons en équipes pluridisciplinaires et autonomes (feature teams et impact teams) : une équipe réunissant des développeurs des product designers et des product managers. Chaque équipe est focalisée sur un objectif clairement défini (OKR) et partagé par lensemble des équipes Yousign.
Nos équipes sont en charge du build et du run : vous construisez déployez puis maintenez ce que vous avez construit. Vous êtes responsables de bout en bout du service que vous proposez !
Nous avons adopté une méthodologie agile et favorisons au maximum lamélioration de nos pratiques. Concrètement : nous utilisons un mélange de Scrum et de Kanban et notre quotidien est rythmé par quelques rituels clés : daily meetings itérations courtes démonstration produit régulière et rétrospectives fréquentes afin de nous améliorer constamment.
Notre stack technique
Un principe clé KISS (Keep It Simple Stupid) guide nos choix darchitecture et de technologies : faire le meilleur produit avec des solutions simples et éprouvées.
- Côté backend : PHP / Symfony RabbitMQ PostgreSQL Docker Rancher Terraform Pulumi Gitlab Datadog
- Côté frontend : React Javascript Typescript Cypress
Nous consacrons du temps à lamélioration de notre stack technique et de nos outils.
Notre culture tech : apprendre ensemble
Nous favorisons le partage de connaissance en interne et en externe :
- Les guildes permettent de saméliorer entre experts dun sujet et de partager les meilleures pratiques entre équipes
- Nous favorisons le travail en binôme notamment via le pair-programming
- Nous organisons un moment de partage par mois afin que chacun puisse présenter un sujet technique qui lui tient à coeur
- Nous partageons sur les sujets Produit & Engineering sur notre blog
Missions
Management
- Incarner et transmettre la vision les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad (équipe pluridisciplinaire incluant Product Manager Product Designer et entre 4 et 6 développeurs)
- Faire grandir ton équipe par de laccompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
- Tassurer que la dynamique déquipe le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous en collaboration avec le Product Manager
- Communiquer clairement le bon niveau dinformation : planning enjeux et difficultés de ton équipe
- Participer au recrutement du pôle Engineering
Delivery & Processus
- Tassurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe conjointement avec le Product Manager
- Animer les cadrages en amont du développement conjointement avec le Product Manager
- Participer à leffort de léquipe Engineering pour améliorer en continu ses processus méthodes et outils
Architecture & Code
- Prendre la responsabilité des choix darchitecture effectués dans ton équipe
- Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées
Profil recherché
- Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur puis une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
- Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
- Capacité dorganisation et de priorisation
- Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
- Background technique solide construit à laide dune expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
- Capacité à mener un cadrage darchitecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
- Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
- Recherche constante de lamélioration continue des outils processus et méthodes de son équipe
- Anglais écrit et parlé
- Une expérience précédente dans une entreprise SaaS B2B / un éditeur de logiciel est un plus
Intéressée Voici la suite :
- Entretien avec Guillhem Talent Acquisition Manager
- Rencontre avec notre Engineering Director pour échanger sur tes connaissances et valider le fit avec léquipe
- Un exercice pour valider tes compétences techniques
- Une étude de cas portant sur le management et la compétence produit
- Proposition finale
Le produit que nous construisonsChez Yousign nous construisons un produit de signature électronique en SaaS qui adresse le segment des petites et moyennes entreprisesNous devons donc construire un produit extrêmement simple et intuitif capable daccueillir un très grand nombre dentreprises clientes (...
Le produit que nous construisons
Chez Yousign nous construisons un produit de signature électronique en SaaS qui adresse le segment des petites et moyennes entreprises
Nous devons donc construire un produit extrêmement simple et intuitif capable daccueillir un très grand nombre dentreprises clientes (des dizaines de milliers) et dutilisateurs (des millions).
Dans notre secteur dactivité pas de compromis sur la conformité et la sécurité. Nous intégrons sur tout le cycle de vie produit et jusquà lhébergement les meilleures pratiques de sécurité. Yousign est un formidable terrain pour apprendre sur tous ces aspects !
Lorganisation Product & Engineering
Nous fonctionnons en équipes pluridisciplinaires et autonomes (feature teams et impact teams) : une équipe réunissant des développeurs des product designers et des product managers. Chaque équipe est focalisée sur un objectif clairement défini (OKR) et partagé par lensemble des équipes Yousign.
Nos équipes sont en charge du build et du run : vous construisez déployez puis maintenez ce que vous avez construit. Vous êtes responsables de bout en bout du service que vous proposez !
Nous avons adopté une méthodologie agile et favorisons au maximum lamélioration de nos pratiques. Concrètement : nous utilisons un mélange de Scrum et de Kanban et notre quotidien est rythmé par quelques rituels clés : daily meetings itérations courtes démonstration produit régulière et rétrospectives fréquentes afin de nous améliorer constamment.
Notre stack technique
Un principe clé KISS (Keep It Simple Stupid) guide nos choix darchitecture et de technologies : faire le meilleur produit avec des solutions simples et éprouvées.
- Côté backend : PHP / Symfony RabbitMQ PostgreSQL Docker Rancher Terraform Pulumi Gitlab Datadog
- Côté frontend : React Javascript Typescript Cypress
Nous consacrons du temps à lamélioration de notre stack technique et de nos outils.
Notre culture tech : apprendre ensemble
Nous favorisons le partage de connaissance en interne et en externe :
- Les guildes permettent de saméliorer entre experts dun sujet et de partager les meilleures pratiques entre équipes
- Nous favorisons le travail en binôme notamment via le pair-programming
- Nous organisons un moment de partage par mois afin que chacun puisse présenter un sujet technique qui lui tient à coeur
- Nous partageons sur les sujets Produit & Engineering sur notre blog
Missions
Management
- Incarner et transmettre la vision les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad (équipe pluridisciplinaire incluant Product Manager Product Designer et entre 4 et 6 développeurs)
- Faire grandir ton équipe par de laccompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
- Tassurer que la dynamique déquipe le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous en collaboration avec le Product Manager
- Communiquer clairement le bon niveau dinformation : planning enjeux et difficultés de ton équipe
- Participer au recrutement du pôle Engineering
Delivery & Processus
- Tassurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe conjointement avec le Product Manager
- Animer les cadrages en amont du développement conjointement avec le Product Manager
- Participer à leffort de léquipe Engineering pour améliorer en continu ses processus méthodes et outils
Architecture & Code
- Prendre la responsabilité des choix darchitecture effectués dans ton équipe
- Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées
Profil recherché
- Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur puis une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
- Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
- Capacité dorganisation et de priorisation
- Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
- Background technique solide construit à laide dune expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
- Capacité à mener un cadrage darchitecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
- Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
- Recherche constante de lamélioration continue des outils processus et méthodes de son équipe
- Anglais écrit et parlé
- Une expérience précédente dans une entreprise SaaS B2B / un éditeur de logiciel est un plus
Intéressée Voici la suite :
- Entretien avec Guillhem Talent Acquisition Manager
- Rencontre avec notre Engineering Director pour échanger sur tes connaissances et valider le fit avec léquipe
- Un exercice pour valider tes compétences techniques
- Une étude de cas portant sur le management et la compétence produit
- Proposition finale
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