Tech lead Manager HF

Votre rôle au quotidien

Arval est un leader mondial de la location de véhicules dentreprise et de solutions de mobilité.

Nous recherchons un Tech Lead hautement qualifié et motivé pour rejoindre notre Tribu Clients et Partenaires. En plus de son rôle technique au sein dune équipe agile le Tech Lead joue un rôle clé dans le pilotage technique et le managementde léquipe.

En tant que leader technique il est garant de la qualité des développements de la cohérence des choix technologiques et de la mise en œuvre des bonnes pratiques. Il accompagne les développeurs dans leur montée en compétences assure le coaching la gestion de la performance la formation et le développement personnel des membres de léquipe.

Le rôle de Tech Lead est généralement réparti à 70 % technique et 30% management. Il guide léquipe dans latteinte des objectifs partage son expertise et collabore avec les autres Tech Leads pour harmoniser les pratiques et favoriser lamélioration continue.

Le Tech Lead anime également la communauté des développeurs veille à la montée en compétences collective (notamment via une veille technologique active) et contribue à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route technologique de la tribu.

Le poste est basé dans nos locaux de Rueil-Malmaison accessible en 10 minutes du RER A (gare de Rueil-Malmaison)

Possibilité de télétravail selon les règles définies par laccord dentreprise (à date 50%). Présence dun restaurant dentreprise (GAM) et dautres offres de restauration à proximité.

Et après

Vous occuperez un rôle stratégique et visible au sein de la DSI avec un impact direct sur la transformation IT et business de lentreprise. Vous interviendrez dans un environnement international stimulant en lien avec des équipes multiculturelles et des projets à fort enjeu. Ce poste vous offrira de réelles perspectives dévolution au sein du Groupe.

Chez ARVAL nous attachons une grande importance au développement professionnel de nos collaborateurs. En tant chapter Lead Developer vous aurez lopportunité de bâtir une carrière enrichissante au sein de notre organisation. Vous pourriez évoluer vers des postes divers au sein de la DSI mais aussi Métier.

Nous encourageons également la formation continue et lacquisition de nouvelles compétences afin de soutenir votre croissance en tant que professionnel de linformatique et du leadership.

Nous croyons en linvestissement dans nos employés et nous sommes déterminés à vous aider à atteindre vos objectifs de carrière au sein de notre entreprise

Travailler chez BNP Paribas cest :

Un packagerémunération et des avantages :

• Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
• Plan épargne entreprise/retraite intéressement et participation couverture santé et prévoyance activités sociales et culturelles via le comité dentreprise
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusquà 25 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grandprojet de transformation vers la construction dun monde plus durable.Découvreznosengagementspour notre clientèle et lasociété.

Engagez-vousà nos côtés sur votre temps professionnel à travers notre programmeOneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil

Bac 5 vous avez au moins 8 ans dexpérience dans un département IT ayant au moins 5 ans dexpérience dans un poste de développement. Vous avez une expérience en leader technique et en management déquipe AGILE.

Vous maitrisez les langages de programmation tels que Java Python ou Angular avec une expérience avec des plateformes cloud (AWS Azure Google Cloud) et une connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD Docker Kubernetes).

Vous avez une expertise en architecture et en conception de systèmes. Et de solide connaissance sur les concepts danalyse de données et de machine learning.

Une solide compréhension des méthodologies de développement logiciel (Agile Scrum etc.).

Vous parlez français et anglais au quotidien.

Votre leadship votre gestion déquipe et votre capacite de travailler en collaboration dans un environnement innovant vous permettront de réussir sur ce poste.

Grâce à votre orientation résultat vous faites preuve dinitiatives en toute autonomie.

Enfin votre capacité dadaptation et votre volonté dapprendre finiront de nous convaincre.

Les prochaines étapes

Si votreCV est retenu par notre équipe de recrutement vous serez amené à passer un àtrois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapespeuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez unéchange facilité vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à.

Dans unmonde qui change la diversité léquité et linclusion sont des valeurs cléspour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas noussouhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : cestainsi que nous construirons ensemble la finance de demain innovanteresponsable et durable.

Enfinnous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurset collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique etprofessionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement lesinformations figurant sur votre CV vos données didentification et vosantécédents pourront être vérifiés.