Coordenador(a) de Recursos Humanos (RH)

INSPIRE REFERÊNCIA SEJA A REFERÊNCIA!

A Walsywa é referência e a maior empresa de fixação para construção civil do País.

Com seus produtos revolucionários ela vem crescendo cada vez mais na área da construção.

Buscamos pessoas que não se acomodem que sonhem grande.

Se você se identifica com a empresa supera seus limites e seu objetivo seja crescer profissionalmente a Walsywa esta ansiosa para te conhecer.

Supere suas expectativas venha crescer junto com a Walsywa.

Se você é dinâmico observador e tem iniciativa faça parte do nosso time de Recursos Humanos!

Faça parte da nossa equipe e seja #Referência!

• Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos desde atração e integração passando por desempenho desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção.
• Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas).
• Definir as estratégias de atração e seleção propondo soluções personalizadas para cada cliente/área atendida.
• Monitorar as posições recebidas buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível.
• Consolidar e analisar indicadores-chave para o negócio tais como: Produtividade Custo de Pessoal Absenteísmo.
• Suportar a execução dos processos de facilities tais como restaurante portaria e limpeza.
• Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados.
• Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho.
• Desenvolver líderesde alto desempenho.
• Colaborar para atendimento a procedimentos legais por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH.
• Desenvolver indicadores e controles pertinentes a área.
• Desenvolvimento de relatório rotineiros a serem apresentados a diretoria.
• Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção.
• Coordenar e executar treinamentos internos integração gestão de benefícios e eventos internos para funcionários.
• Gestão da folha de pagamento (admissão férias rescisão homologação folha de pagamento ponto eletrônico etc).
• Controlar a realização de exames médicos ASO experiências com programas PGR PCMSO LTCAT CIPA SIPAT NR1.

• Formação superior completa
• Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial
• Experiência com gestão e liderança
• Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
• Bom conhecimento em Excel e informática
• Residir na região de Jundiaí/SP

Horário: Comercial

Salário: Compatível com o mercado

Benefícios:

• Refeição na empresa
• Convênio médico e odontológico
• Convênio farmácia
• Auxilio material escolar (quem possuir filhos na escola)
• Convênio com faculdades
• Biblioteca corporativa
• Parceria com o SESC