Lead Acquisition Manager HF

Pour accompagner la croissance de notre pôle Septeo Solutions Hospitality et soutenir nos objectifs de génération de leads nous créons un poste stratégique de Lead Acquisition Manager H/F en CDI à Valbonne (Sophia Antipolis).   Au cœur de léquipe marketing vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de la stratégie dacquisition de leads sur toutes nos solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

1. Définir et piloter la stratégie dacquisition

• Élaborer la stratégie dacquisition de leads par segment et produit (hôtels campings résidences bien-être).
• Identifier les leviers prioritaires (GEO SEA SEO paid social display retargeting ABM).
• Fixer les KPIs (CPL CAC taux de conversion MQL SQL) et gérer le budget annuel.

2. Optimiser les campagnes digitales

• Concevoir et piloter les campagnes Google Ads Meta LinkedIn et retargeting.
• Superviser la stratégie SEO (technique sémantique netlinking).
• Déployer des landing pages optimisées et tester des variantes (A/B testing).

3. Structurer le lead nurturing

• Créer et automatiser des scénarios selon la maturité des leads.
• Mettre en place workflows et scoring dans HubSpot avec le CRM Manager.
• Collaborer avec le Content Manager pour enrichir les parcours inbound.

4. Pilotage et reporting

• Suivre les performances et coûts dacquisition avec des reportings précis.
• Analyser le funnel complet et proposer des optimisations basées sur la data.

Qualifications :

Et si cétait vous qui veniez nous rejoindre 

• Expérience : 5 ans minimum en acquisition BtoB idéalement en SaaS ou chez un éditeur de logiciels.
• Maitrise des campagnes Google Ads et Social Ads (LinkedIn Meta).
• Culture SEO solide et maîtrise des principaux outils danalyse (GA4 SEMrush Ahrefs Tag Manager Data Studio).
• Maitrise du GEO : optimisation pour moteurs génératifs et structuration sémantique.
• Bonne pratique de HubSpot et optimisation de landing pages.
• Compétences analytiques : à laise avec la data le suivi des KPIs et le pilotage budgétaire.
• Langues : anglais professionnel espagnol apprécié.

 Soft skills

• Profil data-driven orienté performance et ROI.
• Curiosité sens de linnovation et goût pour loptimisation continue.
• Vision business et capacité à travailler en transversal avec les équipes marketing commerciales et les différentes BU.
• Sens de lorganisation esprit collaboratif.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time