Chef de service action sociale (HF)

Chartres - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous avez envie dun poste où vos décisions comptent vraiment. Où votre vision de laction sociale se traduit concrètement sur le terrain. Où vous pilotez vous arbitrez vous accompagnez et surtout vous donnez du sens. À Chartres au cœur de lEure-et-Loir le Conseil départemental vous propose un rôle clé à la fois stratégique et profondément humain au service des habitants et des équipes.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que chef(fe) de service vous êtes au cœur du pilotage des politiques sociales départementales. Rattaché(e) à la Direction de lInsertion et de lAction Sociale vous donnez une direction claire à votre service tout en laissant de la place à linitiative à lintelligence collective et à ladaptation aux réalités du terrain. Votre quotidien est rythmé par le management déquipe la coordination des dispositifs et le suivi des priorités stratégiques.

Vous encadrez animez et accompagnez les agents avec une posture de manager présent et structurant. Vous veillez à la qualité du climat de travail à lharmonisation des pratiques professionnelles et au respect des cadres réglementaires. Vous participez activement aux recrutements aux évaluations et au développement des compétences convaincu(e) que la qualité du service rendu passe dabord par des équipes reconnues et soutenues.

Vous pilotez les moyens du service avec méthode et rigueur. Le budget les indicateurs dactivité le suivi administratif et financier font partie intégrante de votre champ daction. Vous assurez la gestion et le suivi des projets et conventions y compris ceux financés par des fonds spécifiques comme le FSE ou le FIPD. Les chiffres ne sont pas une fin en soi mais des outils daide à la décision au service de limpact social.

Vous concevez mettez en œuvre et évaluez les dispositifs daccompagnement social de prévention et de protection des publics vulnérables. Lutte contre la pauvreté accès aux droits violences intrafamiliales accompagnement global des personnes pilotage des fonds daides individuelles comme le FESCD ou le FAJ vous intervenez sur des sujets sensibles complexes et essentiels avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Vous développez et entretenez des partenariats solides avec les acteurs institutionnels et associatifs. Vous travaillez en transversalité avec les services internes et les MDSC. Vous représentez le Département dans les différentes instances et pouvez assurer la suppléance de la direction lorsque cela est nécessaire. Vous êtes garant(e) de léthique de la déontologie et du respect du cadre réglementaire.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les missions dun Conseil départemental. Les dispositifs daction sociale daide sociale de logement et les principes des finances publiques font partie de votre environnement professionnel. Vous êtes à laise avec le pilotage de projets la gestion budgétaire et lanalyse de lactivité. Manager dans lâme vous savez fédérer arbitrer décider et expliquer.

Votre sens du service public votre rigueur et votre discrétion professionnelle sont reconnus. Vous faites preuve de réactivité dorganisation et dun excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe en réseau et vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité