SAP CutoverRelease Manager – S4HANA Migration
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1 Vacancy
Job Summary
The SAP Release Manager leads endtoend release planning orchestration and governance for SAP S/4HANA migration programs. The role ensures safe compliant and timely promotion of changes across DEV/QA/UAT/PreProd/Prod environments aligning with SAP Activate methodology transport management best practices and enterprise change governance. The Release Manager coordinates cutover and hypercare manages risks and dependencies across workstreams and drives continuous improvement in release processes.
Required Skills
Bachelors degree or foreign equivalent required from an accredited institution.
At least 8 years of Information Technology experience.
Candidates authorized to work for any employer in Canada without employer-based visa sponsorship are welcome to apply. Infosys is unable to provide immigration sponsorship for this role at this time.
Candidate must be located within commuting distance of Quebec/Montreal or be willing to relocate to the area. This position may require travel.
Key Responsibilities
SAP Cutover/Release Manager S/4HANA Migration (Job Description)
Role Overview
Establish Cutover/Deployment strategy
Establish and own the release calendar for S/4HANA migration (waves mock runs dress rehearsals cutover hypercare).
Align release planning to SAP Activate phases (Discover Prepare Explore Realize Deploy Run) with clear entry/exit criteria and quality gates.
Lead crossworkstream coordination (Functional Basis Security Integration Data WRICEF) for transport bundles and dependencies.
Define and enforce transport management strategy (naming sequencing retrofit emergency transports) using Solution Manager ChaRM or SAP Cloud ALM.
Chair CAB (Change Advisory Board) and release readiness reviews; maintain change records and approval workflows.
Coordinate system freezes environment refreshes and triage for defects; ensure appropriate backout and rollback plans.
Own cutover orchestration: task list resource plan checkpoints go/nogo command center runbooks and communication plan.
Ensure compliance (SOX GDPR) and auditability: segregation of duties (SoD) traceability evidence and transport approvals.
Drive test alignment: SIT/UAT/performance/security test windows defect burndown and release gating with QA leads.
Monitor KPIs (ontime releases change failure rate mean time to recover defect leakage) and publish dashboards.
Implement DevOps practices for SAP (CI/CD for ABAP/UI5 via gCTS/ATC checks automation of transport deployments where feasible).
Manage vendor and stakeholder communication; issue/risk escalation and mitigation planning.
Continuously improve release processes templates and tooling; coach teams on release discipline.
Required Skills
10 years in SAP programs with 5 years in Release/Change Management; handson S/4HANA migration/release experience.
Strong knowledge of SAP transport management (ABAP/CTS gCTS) retrofit strategies across parallel tracks.
Experience with SAP Solution Manager ChaRM and/or SAP Cloud ALM for change release and test orchestration.
Understanding of SAP Activate methodology and stage/quality gates.
Expertise coordinating crossfunctional SAP workstreams (FI/CO MM SD PP QM EWM Basis Security Integration Data).
Proficiency with WRICEF governance (workflow reports interfaces conversions enhancements forms).
Strong grasp of compliance controls (SOX GDPR) and audit requirements for change processes.
Solid cutover planning skills: dry runs timing contingency and rollback.
Excellent stakeholder management facilitation and communication skills.
Proficiency in project management tools like MPP Smartsheets etc
Preferred Skills
Experience with SAP MDG SAP Data Services (BODS) and data cutover coordination.
Knowledge of test tools (CBTA Tricentis Tosca Selenium) and defect management (Jira/Azure DevOps).
Exposure to automation pipelines and repositories for SAP (gCTS Git Azure DevOps).
Performance and security release gating experience; ATC checks and code quality metrics.
Certifications
SAP certifications (e.g. SAP Activate Solution Manager/Cloud ALM) and ITIL Foundation preferred.
The job entails sitting as well as working at a computer for extended periods. Should be able to communicate by telephone email or face to face.
Le responsable des versions SAP supervise la planification lorchestration et la gouvernance des versions de bout en bout pour les programmes de migration SAP S/4HANA. Ce rôle garantit une promotion sûre conforme et opportune des changements à travers les environnements DEV/QA/UAT/PreProd/Prod en salignant sur la méthodologie SAP Activate les bonnes pratiques de gestion des transports et la gouvernance des changements en entreprise. Le responsable des versions coordonne les phases de transition et de support intensif (hypercare) gère les risques et les dépendances entre les flux de travail et favorise lamélioration continue des processus de publication.
Compétences requises
Diplôme de licence ou équivalent étranger requis dune institution accréditée.
Au moins 8 ans dexpérience en technologie de linformation.
Les candidats autorisés à travailler pour tout employeur au Canada sans parrainage de visa basé sur lemployeur sont invités à postuler. Infosys nest pas en mesure de fournir un parrainage pour limmigration pour ce poste pour le moment.
Le candidat doit être situé à une distance raisonnable de Québec/Montréal ou être disposé à déménager dans la région. Ce poste peut nécessiter des déplacements.
Responsabilités clés
SAP Cutover/Release Manager Migration S/4HANA (Description du poste)
Aperçu du rôle
Établir la stratégie de basculement/déploiement
Établir et gérer le calendrier des versions pour la migration S/4HANA (vagues simulations répétitions générales basculement assistance intensive).
Aligner la planification des versions sur les phases de SAP Activate (Découvrir Préparer Explorer Réaliser Déployer Exploiter) avec des critères dentrée/sortie clairs et des points de contrôle qualité.
Diriger la coordination interflux de travail (Fonctionnel Basis Sécurité Intégration Données WRICEF) pour les lots de transports et leurs dépendances.
Définir et appliquer la stratégie de gestion des transports (nommage séquençage rétrofit transports durgence) en utilisant Solution Manager ChaRM ou SAP Cloud ALM.
Présider le CAB (Comité consultatif des changements) et les revues de préparation des versions ; maintenir les enregistrements de changements et les flux dapprobation.
Coordonner les gels de système les actualisations denvironnement et la gestion des défauts ; assurer la mise en place de plans de retour arrière et de restauration appropriés.
Orchestration du passage en production : liste de tâches plan des ressources points de contrôle go/no-go runbooks du centre de commandement et plan de communication. Assurer la conformité (SOX RGPD) et lauditabilité : séparation des fonctions (SoD) traçabilité preuves et approbations des transports. Piloter lalignement des tests : fenêtres de tests SIT/UAT/performance/sécurité suivi de la résolution des défauts et validation des releases avec les responsables QA. Surveiller les KPI (livraisons à temps taux déchec des changements temps moyen de récupération fuite de défauts) et publier les tableaux de bord. Mettre en œuvre les pratiques DevOps pour SAP (CI/CD pour ABAP/UI5 via gCTS/vérifications ATC automatisation des déploiements de transports lorsque possible). Gérer la communication avec les fournisseurs et parties prenantes ; escalade des problèmes/risques et planification des mesures correctives. Améliorer en continu les processus de release les modèles et les outils ; former les équipes à la discipline des releases.
Compétences requises
Plus de 10 ans dexpérience dans les programmes SAP avec plus de 5 ans dans la gestion des versions/du changement ; expérience pratique de la migration/version S/4HANA.
Solide connaissance de la gestion des transports SAP (ABAP/CTS gCTS) des stratégies de rétrofit sur des pistes parallèles.
Expérience avec SAP Solution Manager ChaRM et/ou SAP Cloud ALM pour lorchestration des changements des versions et des tests.
Compréhension de la méthodologie SAP Activate et des étapes/cibles de qualité.
Expertise dans la coordination des flux de travail SAP transversaux (FI/CO MM SD PP QM EWM Basis Sécurité Intégration Données).
Maîtrise de la gouvernance WRICEF (workflow rapports interfaces conversions améliorations formulaires).
Bonne compréhension des contrôles de conformité (SOX RGPD) et des exigences daudit pour les processus de changement.
Solides compétences en planification de bascule : simulations calendrier plans de contingence et de retour en arrière.
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes en animation et en communication.
Maîtrise des outils de gestion de projet tels que MPP Smartsheets etc.
Compétences préférées
Expérience avec SAP MDG SAP Data Services (BODS) et la coordination de la migration des données.
Connaissance des outils de test (CBTA Tricentis Tosca Selenium) et de la gestion des défauts (Jira/Azure DevOps).
Exposition aux pipelines dautomatisation et aux dépôts pour SAP (gCTS Git Azure DevOps).
Expérience en contrôle des performances et de la sécurité des versions ; vérifications ATC et indicateurs de qualité du code.
Certifications
Certifications SAP (par exemple SAP Activate Solution Manager/Cloud ALM) et certification ITIL Foundation préférées.
Le poste implique de rester assis ainsi que de travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes. Le candidat doit être capable de communiquer par téléphone email ou en personne.
Required Skills
Bachelors degree or foreign equivalent required from an accredited institution.
At least 8 years of Information Technology experience.
Candidates authorized to work for any employer in Canada without employer-based visa sponsorship are welcome to apply. Infosys is unable to provide immigration sponsorship for this role at this time.
Candidate must be located within commuting distance of Quebec/Montreal or be willing to relocate to the area. This position may require travel.
Key Responsibilities
SAP Cutover/Release Manager S/4HANA Migration (Job Description)
Role Overview
Establish Cutover/Deployment strategy
Establish and own the release calendar for S/4HANA migration (waves mock runs dress rehearsals cutover hypercare).
Align release planning to SAP Activate phases (Discover Prepare Explore Realize Deploy Run) with clear entry/exit criteria and quality gates.
Lead crossworkstream coordination (Functional Basis Security Integration Data WRICEF) for transport bundles and dependencies.
Define and enforce transport management strategy (naming sequencing retrofit emergency transports) using Solution Manager ChaRM or SAP Cloud ALM.
Chair CAB (Change Advisory Board) and release readiness reviews; maintain change records and approval workflows.
Coordinate system freezes environment refreshes and triage for defects; ensure appropriate backout and rollback plans.
Own cutover orchestration: task list resource plan checkpoints go/nogo command center runbooks and communication plan.
Ensure compliance (SOX GDPR) and auditability: segregation of duties (SoD) traceability evidence and transport approvals.
Drive test alignment: SIT/UAT/performance/security test windows defect burndown and release gating with QA leads.
Monitor KPIs (ontime releases change failure rate mean time to recover defect leakage) and publish dashboards.
Implement DevOps practices for SAP (CI/CD for ABAP/UI5 via gCTS/ATC checks automation of transport deployments where feasible).
Manage vendor and stakeholder communication; issue/risk escalation and mitigation planning.
Continuously improve release processes templates and tooling; coach teams on release discipline.
Required Skills
10 years in SAP programs with 5 years in Release/Change Management; handson S/4HANA migration/release experience.
Strong knowledge of SAP transport management (ABAP/CTS gCTS) retrofit strategies across parallel tracks.
Experience with SAP Solution Manager ChaRM and/or SAP Cloud ALM for change release and test orchestration.
Understanding of SAP Activate methodology and stage/quality gates.
Expertise coordinating crossfunctional SAP workstreams (FI/CO MM SD PP QM EWM Basis Security Integration Data).
Proficiency with WRICEF governance (workflow reports interfaces conversions enhancements forms).
Strong grasp of compliance controls (SOX GDPR) and audit requirements for change processes.
Solid cutover planning skills: dry runs timing contingency and rollback.
Excellent stakeholder management facilitation and communication skills.
Proficiency in project management tools like MPP Smartsheets etc
Preferred Skills
Experience with SAP MDG SAP Data Services (BODS) and data cutover coordination.
Knowledge of test tools (CBTA Tricentis Tosca Selenium) and defect management (Jira/Azure DevOps).
Exposure to automation pipelines and repositories for SAP (gCTS Git Azure DevOps).
Performance and security release gating experience; ATC checks and code quality metrics.
Certifications
SAP certifications (e.g. SAP Activate Solution Manager/Cloud ALM) and ITIL Foundation preferred.
The job entails sitting as well as working at a computer for extended periods. Should be able to communicate by telephone email or face to face.
Le responsable des versions SAP supervise la planification lorchestration et la gouvernance des versions de bout en bout pour les programmes de migration SAP S/4HANA. Ce rôle garantit une promotion sûre conforme et opportune des changements à travers les environnements DEV/QA/UAT/PreProd/Prod en salignant sur la méthodologie SAP Activate les bonnes pratiques de gestion des transports et la gouvernance des changements en entreprise. Le responsable des versions coordonne les phases de transition et de support intensif (hypercare) gère les risques et les dépendances entre les flux de travail et favorise lamélioration continue des processus de publication.
Compétences requises
Diplôme de licence ou équivalent étranger requis dune institution accréditée.
Au moins 8 ans dexpérience en technologie de linformation.
Les candidats autorisés à travailler pour tout employeur au Canada sans parrainage de visa basé sur lemployeur sont invités à postuler. Infosys nest pas en mesure de fournir un parrainage pour limmigration pour ce poste pour le moment.
Le candidat doit être situé à une distance raisonnable de Québec/Montréal ou être disposé à déménager dans la région. Ce poste peut nécessiter des déplacements.
Responsabilités clés
SAP Cutover/Release Manager Migration S/4HANA (Description du poste)
Aperçu du rôle
Établir la stratégie de basculement/déploiement
Établir et gérer le calendrier des versions pour la migration S/4HANA (vagues simulations répétitions générales basculement assistance intensive).
Aligner la planification des versions sur les phases de SAP Activate (Découvrir Préparer Explorer Réaliser Déployer Exploiter) avec des critères dentrée/sortie clairs et des points de contrôle qualité.
Diriger la coordination interflux de travail (Fonctionnel Basis Sécurité Intégration Données WRICEF) pour les lots de transports et leurs dépendances.
Définir et appliquer la stratégie de gestion des transports (nommage séquençage rétrofit transports durgence) en utilisant Solution Manager ChaRM ou SAP Cloud ALM.
Présider le CAB (Comité consultatif des changements) et les revues de préparation des versions ; maintenir les enregistrements de changements et les flux dapprobation.
Coordonner les gels de système les actualisations denvironnement et la gestion des défauts ; assurer la mise en place de plans de retour arrière et de restauration appropriés.
Orchestration du passage en production : liste de tâches plan des ressources points de contrôle go/no-go runbooks du centre de commandement et plan de communication. Assurer la conformité (SOX RGPD) et lauditabilité : séparation des fonctions (SoD) traçabilité preuves et approbations des transports. Piloter lalignement des tests : fenêtres de tests SIT/UAT/performance/sécurité suivi de la résolution des défauts et validation des releases avec les responsables QA. Surveiller les KPI (livraisons à temps taux déchec des changements temps moyen de récupération fuite de défauts) et publier les tableaux de bord. Mettre en œuvre les pratiques DevOps pour SAP (CI/CD pour ABAP/UI5 via gCTS/vérifications ATC automatisation des déploiements de transports lorsque possible). Gérer la communication avec les fournisseurs et parties prenantes ; escalade des problèmes/risques et planification des mesures correctives. Améliorer en continu les processus de release les modèles et les outils ; former les équipes à la discipline des releases.
Compétences requises
Plus de 10 ans dexpérience dans les programmes SAP avec plus de 5 ans dans la gestion des versions/du changement ; expérience pratique de la migration/version S/4HANA.
Solide connaissance de la gestion des transports SAP (ABAP/CTS gCTS) des stratégies de rétrofit sur des pistes parallèles.
Expérience avec SAP Solution Manager ChaRM et/ou SAP Cloud ALM pour lorchestration des changements des versions et des tests.
Compréhension de la méthodologie SAP Activate et des étapes/cibles de qualité.
Expertise dans la coordination des flux de travail SAP transversaux (FI/CO MM SD PP QM EWM Basis Sécurité Intégration Données).
Maîtrise de la gouvernance WRICEF (workflow rapports interfaces conversions améliorations formulaires).
Bonne compréhension des contrôles de conformité (SOX RGPD) et des exigences daudit pour les processus de changement.
Solides compétences en planification de bascule : simulations calendrier plans de contingence et de retour en arrière.
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes en animation et en communication.
Maîtrise des outils de gestion de projet tels que MPP Smartsheets etc.
Compétences préférées
Expérience avec SAP MDG SAP Data Services (BODS) et la coordination de la migration des données.
Connaissance des outils de test (CBTA Tricentis Tosca Selenium) et de la gestion des défauts (Jira/Azure DevOps).
Exposition aux pipelines dautomatisation et aux dépôts pour SAP (gCTS Git Azure DevOps).
Expérience en contrôle des performances et de la sécurité des versions ; vérifications ATC et indicateurs de qualité du code.
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Certifications SAP (par exemple SAP Activate Solution Manager/Cloud ALM) et certification ITIL Foundation préférées.
Le poste implique de rester assis ainsi que de travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes. Le candidat doit être capable de communiquer par téléphone email ou en personne.
About Us
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills expertise and ideas from our innovation ecosystem.
EEO
Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy childbirth or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability. Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy childbirth or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability.
Required Experience:
Manager
Key Skills
- Business Process
- Key Stakeholders
- Module
- MM
- QM
- To-Be
- ABAP
- Project Management
- HR
- Java
- BPC
- ECC
- SAP Project
- FICO
About Company
Welcome to Infosys Careers for Experienced Professionals As a leading provider of next-generation consulting, technology and outsourcing solutions, we are dedicated to helping organizations in over 46 countries to renew their core and simultaneously innovate into new frontiers. Whilst ... View more
