Recrutements (50 à 60%)
- Assurer le pilotage des processus de recrutement : recueil des besoins auprès des managers rédaction et diffusion des annonces présélection et entretiens des candidats organisation de sessions collectives suivi du process jusquà lintégration.
- Garantir une expérience candidat de qualité : communication fluide et suivi rigoureux à chaque étape du recrutement.
- Accompagner lintégration des nouveaux collaborateurs : gestion administrative planning dintégration suivi des collaborateurs et des périodes dessai.
Formations (30 à 40%)
- Organiser et coordonner les actions de formation : planification des sessions gestion administrative (convocations conventions émargements évaluations factures etc.) suivi des tableaux de bord respect des budgets.
- Animer les campagnes dentretiens professionnels des livreurs : planification communication collecte et synthèse des entretiens suivi des actions décidées.
- Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord RH et les suivis administratifs (indicateurs synthèses etc.).
Développement RH (10%)
- Contribuer ponctuellement à des projets transverses de développement RH en appui de la hiérarchie.
Qualifications :
Bac 3 minimum en RH
2-3 ans dexpérience minimum sur une fonction similaire en tant que Chargé de recrutement et de formation F/H
Avoir mené des recrutements efficacement
Avoir piloté un plan de développement des compétences
Savoir analyser et exploiter des données RH (reporting indicateurs)
Communiquer efficacement à lécrit et à loral avec des publics variés (managers candidats formateurs salariés )
Utiliser les outils bureautiques et RH (Pack Office ERP ATS)
Informations supplémentaires :
CDI au statut Agent de maîtrise
Rémunération sur 13 mois selon profil
11 RTT/an
Télétravail possible après une période de 6 mois à raison de 2 jours / semaine
Poste basé à Stains (93)
Pour des facilités de lecture le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soient leurs genres.
Entreprise citoyenne Proximy mène une politique volontariste en faveur de linsertion des personnes en situation de handicap.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Recrutements (50 à 60%)Assurer le pilotage des processus de recrutement : recueil des besoins auprès des managers rédaction et diffusion des annonces présélection et entretiens des candidats organisation de sessions collectives suivi du process jusquà lintégration.Garantir une expérience candidat de...
Recrutements (50 à 60%)
- Assurer le pilotage des processus de recrutement : recueil des besoins auprès des managers rédaction et diffusion des annonces présélection et entretiens des candidats organisation de sessions collectives suivi du process jusquà lintégration.
- Garantir une expérience candidat de qualité : communication fluide et suivi rigoureux à chaque étape du recrutement.
- Accompagner lintégration des nouveaux collaborateurs : gestion administrative planning dintégration suivi des collaborateurs et des périodes dessai.
Formations (30 à 40%)
- Organiser et coordonner les actions de formation : planification des sessions gestion administrative (convocations conventions émargements évaluations factures etc.) suivi des tableaux de bord respect des budgets.
- Animer les campagnes dentretiens professionnels des livreurs : planification communication collecte et synthèse des entretiens suivi des actions décidées.
- Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord RH et les suivis administratifs (indicateurs synthèses etc.).
Développement RH (10%)
- Contribuer ponctuellement à des projets transverses de développement RH en appui de la hiérarchie.
Qualifications :
Bac 3 minimum en RH
2-3 ans dexpérience minimum sur une fonction similaire en tant que Chargé de recrutement et de formation F/H
Avoir mené des recrutements efficacement
Avoir piloté un plan de développement des compétences
Savoir analyser et exploiter des données RH (reporting indicateurs)
Communiquer efficacement à lécrit et à loral avec des publics variés (managers candidats formateurs salariés )
Utiliser les outils bureautiques et RH (Pack Office ERP ATS)
Informations supplémentaires :
CDI au statut Agent de maîtrise
Rémunération sur 13 mois selon profil
11 RTT/an
Télétravail possible après une période de 6 mois à raison de 2 jours / semaine
Poste basé à Stains (93)
Pour des facilités de lecture le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soient leurs genres.
Entreprise citoyenne Proximy mène une politique volontariste en faveur de linsertion des personnes en situation de handicap.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
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