RESPONSABLE DE DEPARTEMENT TECHNIQUE PRODUITS PREVOYANCE SANTE SMABTP HF CDI PARIS

Nous recherchons un(e) Responsable de Département Technique Prévoyance Santé pour rejoindre notre Direction Technique au sein de la Direction des Assurances de Personnes.

Directement rattaché à la Directrice Technique vous serez responsable de la tarification de la création et du suivi de loffre produits Individuels et Collectifs dans les domaines de la Prévoyance et de la Santé et animerez une équipe de 5 collaborateurs. Plus spécifiquement vous aurez pour principales missions de :

• Concevoir et faire évoluer loffre produit élaborer la tarification et définir la politique de souscription

• Organiser piloter et contrôler les campagnes de revalorisation des tarifs et les redressements des portefeuilles ainsi que les budgets commerciaux

• Evaluer et assurer la rentabilité des produits avec la mise en place de reporting et le suivi en définissant les indicateurs idoines

• Analyser les écarts techniques et financiers entre le prévisionnel et le réalisé et proposer des mesures correctives nécessaires

• Contrôler et assurer le respect des normes et procédures en vigueur pour les produits en portefeuille

• Faire évoluer les produits en collaboration avec la direction juridique pour assurer la conformité avec les contraintes réglementaires

• Développer les outils de pilotage des risques techniques

• Assurer la relation avec les partenariats ainsi que le suivi technique notamment avec les distributeurs assureurs et réassureurs

• Garantir la mise à disposition des éléments techniques nécessaires à lalimentation des outils de gestion et daide à la vente

• Réaliser des études statistiques et des analyses sur le portefeuille à partir de lexploitation de base de données pour apprécier lexposition aux risques

• Assurer une assistance technique avec les services de gestion et la Direction Commerciale

• Gérer les dérogations et prendre une position sur des demandes spécifiques ou inhabituelles excédant les pouvoirs de ses collaborateurs

• Réaliser des études tarifaires et rédiger des pièces contractuelles

• Promouvoir auprès des collaborateurs la politique et les orientations stratégiques définies par le Groupe

• Assurer les fonctions de management : piloter les missions en ligne avec la stratégie organiser les travaux de léquipe en répartissant les rôles et en gérant les priorités animer léquipe pour assurer la performance de lentreprise en encourageant leur montée en compétence et leur motivation favoriser les échanges et le travail en équipe .

Qualifications :

De formation Bac5 en Statistiques/Actuariat (école dingénieur actuaire ou mastère spécialisé ) vous justifiez dune expérience réussie dau moins 5 années dans des fonctions similaires dencadrement technique dassurance Prévoyance /Santé .

Vous avez développé des compétences techniques en actuariat en Prévoyance et en Santé et maitrisez les fondamentaux comptables dAssurance ainsi que les spécificités réglementaires dassurance Vie et les normes Solvabilité 2. 

Vous avez conforté votre maîtrise des outils bureautiques et des langages informatiques (Excel VBA SAS PM Expert).

Vous souhaitez mettre en valeur votre leadership positif votre créativité votre rigueur votre curiosité votre adaptabilité dans un esprit déquipe constructif et avec une aisance à travailler avec de multiples interlocuteurs savez faire preuve dempathie et de bienveillance.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time