Associé(e) de recherche – Niveau 3 (Dr Lippé)

Job Description

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité qui lui a permis grâce à la recherche dexcellence qui sy réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant de recevoir au cours de la dernière année des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront dinnombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes soit plus de 295 chercheuses et chercheurs dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines dexpertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet- Le laboratoire

Le laboratoire du Dr Roger Lippé établi initialement à lUniversité de Montréal en 2001 sest joint au Centre de Recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine en septembre 2019. Le laboratoire étudie les interactions hôtes-pathogènes dans le contexte du virus herpès simplex de type 1 et des coronavirus (HCoV-OC43/SRAS). Les technologies employées au laboratoire sont multidisciplinaires et incluent la culture cellulaire les infections virales lélaboration de mutants limagerie (microscopie confocale STED et électronique) la biochimie RT-qPCR qPCR les analyses de protéines et la protéomique. Le laboratoire est en outre un pionnier dans le développement de nouvelles approches telles que lanalyse et le tri de particules virales par cytométrie (flow virometry). Le laboratoire met actuellement à profit cette expertise pour lindustrie pharmaceutique en testant la qualité de nouveaux anticorps viraux. Il met aussi en place une approche de virométrie de flux pour le développement et la production de vaccins.

Tes défis

Sous la supervision du chercheur le/la titulaire de ce poste devra avoir une expertise et une très grande autonomie en cytométrie de flux afin de poursuivre nos travaux de virométrie de flux. Cette personne aura diverses responsabilités au laboratoire notamment :

• Lélaboration la réalisation et la gestion de projets de recherche;
• La coordination de nos travaux avec des partenaires pharmaceutiques
• La conception et loptimisation des méthodes danalyses et le développement doutils de recherche;
• La standardisation de nos protocoles (SOP) ;
• Linterprétation et la rédaction de résultats sous forme de rapports électroniques (eLAB) darticles scientifiques et de présentations orales;
• Le suivi et lévaluation de la littérature scientifique;
• La formation le mentorat et la coordination occasionnelles dautres membres du laboratoire;
• Une contribution au bon fonctionnement du laboratoire;
• Le soutien au fonctionnement du laboratoire au besoin (ex : commandes) ;
• La participation aux activités du laboratoire ( lab meeting et journal club ) ;
• Une participation active à la rédaction darticles scientifiques ainsi quaux demandes de financement.

Tes acquis et talents

• Détenir au minimum un diplôme universitaire de doctorat dans un domaine biomédical pertinent ;
• Avoir une expertise en cytométrie de flux ;
• Avoir de lentregent et le goût de faire partie dune équipe dynamique ;
• Être à laise avec la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Access) ainsi quidéalement FlowJo;
• Avoir une bonne communication en français et en anglais.

Notre offre (conditions demploi)

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 3 29.39 $/h et 43.64 $/h (selon lexpérience de travail)

• Chercheur responsable : Dr Roger Lippé PhD.
• Poste : Régulier à temps complet (35h par semaine)
• Date prévue dentrée en fonction : Dès que possible

Fin de laffichage: 28 novembre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 96 jours de maladie par année
• Congé de maternité de paternité et dadoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme daide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles* Station de métro Université-de-Montréal lignes dautobus et grands axes routiers à proximité* Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité* Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage lagriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.