Active Sourcing Specialist German Speaking

Budapest - Hungary

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 6 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Description

AlsActive Sourcing Specialist German Speakingbei INNIO unterstützt du remote von Budapest aus unsere Recruiting-Aktivitäten für Deutschland und Österreich mit besonderem Fokus auf Active Sourcing und den Aufbau von Talentpools. Du spielst eine zentrale Rolle indem du motivierte Talente in verschiedenen Bereichen identifizierst die Teil der INNIO-Erfolgsgeschichte werden möchten und aktiv zu unseren Unternehmenszielen beitragen. Deine Aufgaben umfassen die Kandidatensuche Remote-Interviews sowie die enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Führungskräften in ganz Europa. Du berichtest direkt an den HR Director Corporate Functions. Idealerweise sprichst du fließend Deutsch und Englisch bist motiviert organisiert und möchtest in einem internationalen HR-Umfeld wachsen.

Bei INNIO bieten wir:

Ein junges und hilfsbereites Team in einem schnell wachsenden internationalen Geschäftsumfeld
Lernen und sich weiterentwickeln wir helfen dir dabei deinen Karriereweg zu gestalten (INNIO- Learning kostenlose Sprachkurse entsprechend den geschäftlichen Anforderungen)
Hybrid Working 50 % Büro 50 % Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
Cafeteria-Paket mit verschiedenen Optionen SZÉP-Karte Barauszahlung Unterstützung für Krippe und Kindergarten
Medicover Spring White Package ab dem ersten Arbeitstag
Leicht erreichbarer Standort im Herzen des dynamischsten Campus-Viertels von Budapest (Standort: 13. Bezirk leicht erreichbar mit der U-Bahn-Linie 3)
Entspann dich tank neue Energie mit kostenlosem Kaffee und Tee in der Küche
Leb einen aktiven Lebensstil aktivier deinen AYCM-Pass

Deine Aufgaben:

Remote Recruiting-Unterstützung für unsere Teams in Deutschland und Österreich aus Budapest
Proaktive Kandidatensuche und -ansprache über LinkedIn Jobbörsen Social Media Plattformen und Netzwerke
Fokus auf Active Sourcing und Aufbau eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Requsitionen
Vorauswahl und Screening per Remote-Interviews (Telefon/online)
Repräsentation des Unternehmens als erste Ansprechperson im Bewerbungsprozess
Laufende Zusammenarbeit mit Senior Recruitern und Hiring Managern zur Optimierung der Kandidaten Pipeline
Unterstützung bei Stellenausschreibungen Interviewplanung und Pflege von Kandidatendaten (Jobvite)
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch klare zeitnahe Kommunikation
Tracking und Analyse von Sourcing-Kennzahlen zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
Bereitschaft zur Übernahme weiterer Recruiting-Aufgaben im Zeitverlauf

Dein Profil:

Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Human Resources oder einem verwandten Fachgebiet/Masterabschluss von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in einem internationalen Umfeld
Praktische Erfahrung als Talent Sourcer oder andere Rolle im Recruiting (Unternehmen oder Agentur)
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Linkedin Recruiter
Hervorragende Kommunikations- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Zuverlässig organisiert und detailorientiert
Sicher im Umgang mit Remote-Interviews (Telefon/Online)
Teamplayer mit hohem Ausmaß an Eigenständigkeit
Bereitschaft zu lernen und neue Aufgaben zu übernehmen wenn sich die Rolle weiterentwickelt

Von Vorteil:

Erfahrung mit HR-Datenbanken Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Kandidatenmanagementsystemen (CMS)
Grundkenntnisse in Sourcing-Techniken (z. B. Social Media Recruiting Boolean Search)

Required Experience:

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