Cashea Lead Odoo Developer

Buenos Aires - Argentina

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 3 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Department:

Engineering

Job Summary

Lead Odoo Developer @ Cashea

En Cashea el diseño de servicios es un componente vital de nuestra propuesta de valor. El rol de Lead Odoo Developer con amplia experiencia técnica y sólidas habilidades de gestión. La persona seleccionada será responsable de guiar al equipo de desarrolladores asegurar la calidad del código y garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas dentro de nuestro ciclo de desarrollo ágil.

Este rol requiere una combinación de liderazgo técnico comunicación efectiva y un enfoque proactivo para resolver problemas e impulsar mejoras continuas en nuestras implementaciones de Odoo.

Responsabilidades:

Dirigir y supervisar el equipo de desarrolladores Odoo brindando apoyo técnico y acompañamiento en la resolución de bloqueos.
Realizar revisiones de código (code review) garantizando estándares de calidad y buenas prácticas
Aprobar los desarrollos entregados por los miembros del equipo antes de su despliegue.
Resolver problemas complejos relacionados con módulos existentes y nuevas implementaciones
Participar y asegurar el cumplimiento de todas las ceremonias de la metodología ágil (daily planning refinement retro demos)
Planificar y organizar desarrollos en función a las necesidades de negocio.
Organizar y priorizar tareas e incidencias garantizando tiempos de respuesta acordes a los SLA internos.
Identificar proponer e implementar mejoras en los procesos arquitectura técnica rendimiento y mantenibilidad del sistema
Colaborar con otras áreas y/o squads para asegurar el éxito de cada entrega
Documentar procesos decisiones técnicas y desarrollos relevantes.

Requisitos:

Experiencia senior (3 años) en desarrollo Odoo: módulos personalizados Odoo ORM QWeb integraciones workflows migraciones.
Sólido dominio de Python PostgreSQL XML Odoo Framework.
Experiencia demostrada liderando equipos o desempeñando funciones de mentoría técnica.
Capacidad excepcional de resolución de problemas análisis y pensamiento crítico.
Conocimiento y experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades.
Familiaridad con control de versiones (Git) y flujos de trabajo colaborativos.

Lead Odoo Developer @ Cashea En Cashea el diseño de servicios es un componente vital de nuestra propuesta de valor. El rol de Lead Odoo Developer con amplia experiencia técnica y sólidas habilidades de gestión. La persona seleccionada será responsable de guiar al equipo de desarrolladores asegurar ...

Lead Odoo Developer @ Cashea

Este rol requiere una combinación de liderazgo técnico comunicación efectiva y un enfoque proactivo para resolver problemas e impulsar mejoras continuas en nuestras implementaciones de Odoo.

Responsabilidades:

Dirigir y supervisar el equipo de desarrolladores Odoo brindando apoyo técnico y acompañamiento en la resolución de bloqueos.
Realizar revisiones de código (code review) garantizando estándares de calidad y buenas prácticas
Aprobar los desarrollos entregados por los miembros del equipo antes de su despliegue.
Resolver problemas complejos relacionados con módulos existentes y nuevas implementaciones
Participar y asegurar el cumplimiento de todas las ceremonias de la metodología ágil (daily planning refinement retro demos)
Planificar y organizar desarrollos en función a las necesidades de negocio.
Organizar y priorizar tareas e incidencias garantizando tiempos de respuesta acordes a los SLA internos.
Identificar proponer e implementar mejoras en los procesos arquitectura técnica rendimiento y mantenibilidad del sistema
Colaborar con otras áreas y/o squads para asegurar el éxito de cada entrega
Documentar procesos decisiones técnicas y desarrollos relevantes.

Requisitos:

Experiencia senior (3 años) en desarrollo Odoo: módulos personalizados Odoo ORM QWeb integraciones workflows migraciones.
Sólido dominio de Python PostgreSQL XML Odoo Framework.
Experiencia demostrada liderando equipos o desempeñando funciones de mentoría técnica.
Capacidad excepcional de resolución de problemas análisis y pensamiento crítico.
Conocimiento y experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades.
Familiaridad con control de versiones (Git) y flujos de trabajo colaborativos.