Chef de Territoire À Distance (MontréalQuébec)

FAITES PARTIE DUN CHANGEMENT RÉVOLUTIONNAIR

Chez Rothmans Benson & Hedges Inc. ( RBH ) filiale de Philip Morris International au Canada nous avons choisi de faire quelque chose dincroyable. Nous transformons totalement notre entreprise et construisons notre avenir sur des produits sans fumée.

Avec un grand changement vient une grande opportunité. Donc où que vous nous rejoigniez vous aurez la liberté dimaginer et de proposer des solutions meilleures et plus lumineuses ainsi que lespace pour faire progresser votre carrière dans des directions infiniment différentes.

Adopter la diversité léquité et linclusion

Nous croyons que la diversité léquité et linclusion sont des moteurs essentiels de linnovation et du succès. Notre engagement est de créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé respecté et habilité à partager ses perspectives uniques.

Nous célébrons linnovation que la diversité favorise et reconnaissons que les capacités les expériences et les perspectives de chaque employé ajoutent de la valeur à nos équipes et à notre travail.

Égalité des chances en matière demploi

Nous nous engageons à offrir légalité des chances en matière demploi indépendamment de la race de lascendance de la couleur de la religion de létat civil/familial (y compris la grossesse) de lorigine nationale du sexe de lorientation sexuelle de lidentité/expression de genre du statut dimmigrant et de nouveau venu de lâge de la citoyenneté ou du handicap.

Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et léquité et dassurer linclusion des groupes méritant léquité et des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur léquité en matière demploi : les femmes les peuples autochtones les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous valorisons respectons et soutenons également les candidats issus de ces groupes.

À PROPOS DU RÔLE

En tant que Chef de Territoire à distance votre rôle est de maintenir et daméliorer les relations avec les détaillants par le biais dinteractions virtuelles. Cela implique lutilisation doutils numériques et de méthodes de travail à distance pour gérer et soutenir efficacement les détaillants favoriser la croissance commerciale par la création de relations léducation et la formation.

Le/la RTE doit être proactif(ve) dans lidentification des besoins et des défis des détaillants en proposant des solutions adaptées pour optimiser leur performance et leur satisfaction. Cela peut inclure des suivis réguliers virtuels des mises à jour sur les produits et laccès aux ressources nécessaires. Il/elle doit également savoir utiliser les analyses pour mesurer limpact de ses actions et ajuster ses stratégies en conséquence.

Votre Quotidien

• Préparer des plans virtuels pour soutenir et gérer efficacement les détaillants dans le territoire désigné en sappuyant sur les outils de planification et de déploiement.
• Accroître la satisfaction et la fidélité des détaillants en offrant un service virtuel exceptionnel en utilisant les connaissances produits les données des tableaux de bord et en assurant des appels vidéo et téléphoniques courtois et professionnels.
• Mettre en œuvre des activations commerciales virtuelles pour stimuler la croissance et lengagement en sappuyant sur la connaissance du commerce des programmes pertinents et de la segmentation des magasins.
• Animer des formations virtuelles pour éduquer les détaillants sur les bonnes pratiques les produits et les stratégies de vente en utilisant les plateformes DTE CCB2B ainsi que les appels vidéo et téléphoniques.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire ou collégial
• 3 années dexpérience en vente
• Esprit entrepreneurial
• Très bonne organisation
• Approche proactive
• Autonomie
• Curiosité et envie dapprendre
• À laise avec le télétravail
• Excellentes compétences en communication
• Excellent collaboration
• Maîtrise des outils technologiques
• Capacité à résoudre les problèmes
• Adaptabilité
• Solides compétences interpersonnelles

CE QUE NOUS OFFRONS

Nous offrons lopportunité de rejoindre une organisation où vous pouvez évoluer dans une large gamme de fonctions commerciales. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous donnerons les moyens de prendre des risques dexpérimenter et dexplorer. Notre entreprise favorise lexcellence dans lexécution et est composée de personnes dévouées travaillant toutes ensemble pour continuer à renforcer notre statut de leaders de lindustrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif un package de rémunération attractive y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant) des programmes de santé et de bien-être et des options davantages sociaux attractives.

Pour ce poste léchelle salariale commence à 75 790 S bonus sur rendement et une gamme complète davantages et de bénéfices.

QUI NOUS SOMMES

Notre société mère PMI est lune des principales entreprises internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes PMI sengage dans le développement et la commercialisation de produits sans fumée.

RBH est ravi dannoncer que nous avons été officiellement certifiés comme un Great Place to Work un témoignage de notre engagement à favoriser une culture de travail positive et inclusive. Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Nous utilisons lintelligence artificielle sous la forme dun logiciel algorithmique dans le processus de candidature pour créer des efficacités lors du tri des candidats et faciliter un processus de sélection efficace. Néanmoins le logiciel dintelligence artificielle ne rejette pas de manière autonome les candidats et nécessite une intervention humaine pour examiner les candidatures pertinentes. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne pour un poste ou si vous avez besoin de toute autre accommodation pendant notre processus de recrutement veuillez contacter : .

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