Cheffe, amélioration continue

Metro

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profile Job Location:

Terrebonne - Canada

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 9 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Titre du poste:Cheffe amélioration continue
Numéro de la demande: 44746
Catégorie demploi:Administration
Division:Qc - Amélioration Continue ()
Département:Amélioration Continue
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Temporaire

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

***CONTRAT DE 12 MOIS***

Votre mission dans léquipe:

Le mandat de léquipe damélioration continue est didentifier et dimplanter des initiatives destinées à améliorer notre excellence opérationnelle pour toujours mieux servir nos clientes. Quil sagisse de mettre en œuvre des solutions technologiques ou de revoir des façons de faire léquipe damélioration continue travaille en collaboration avec les équipes dopérations de nos enseignes (Metro Québec Metro Ontario Super C Food Basics Adonis) afin de simplifier et daméliorer lexpérience de nos clientes et celle de nos employées.

Lela titulaire du poste en collaboration avec une équipe multi-départementale a pour principal mandat la gestion lanalyse et la mesure de projets de transformation et damélioration continue au sein de nos bannières. Ce rôle nécessite une maitrise des outils damélioration continue ainsi quune compréhension globale de la chaîne dapprovisionnement moderne des commerces de détail; incluant des processus opérationnels dans les magasins dalimentation.

Vos responsabilités en tant que Cheffe amélioration continue :

- Analyser les processus de la chaîne dapprovisionnement bout en bout dans une perspective globale (du fournisseur à la mise en tablettes en magasins) en collaboration avec lensemble des départements impactés.

- Identifier prioriser et mettre en œuvre des opportunités damélioration des processus du fournisseur à la mise en tablettes en magasins.

- Analyser les processus opérationnels pour identifier développer et recommander des opportunités damélioration améliorer la productivité et réduire nos coûts dopérations.

-Définir planifier et mettre en œuvre des projets pilotes puis réaliser des mesures et des études de faisabilité afin de démontrer la rentabilité des pilotes et émettre une recommandation quant à leur déploiement.

- Calculer et valider le retour sur investissement des projets.

- Gérer lexécution des projets les risques la qualité des livrables le respect de léchéancier et du budget.

- Définir des indicateurs de performance mesurer et communiquer lavancement et les bénéfices des projets.

- Participer à la mise en œuvre doutils damélioration continue au sein de nos enseignes.

- Animer des rencontres multi-départementales et multi-hiérarchiques.

- Contribuer à lidentification de projets à valeur ajoutée.

- Synthétiser et vulgariser des problématiques parfois complexes et présenter des conclusions de façon exécutive.

- Analyser documenter et cartographier les processus daffaires.

- Supporter les parties prenantes des projets dans la gestion du changement (identification des impacts potentiels développement et exécution du plan de gestion de changement).

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat en génie industriel en gestion des opérations ou léquivalent

- Minimum 3 à 5 ans dexpérience en gestion de projet et en amélioration continue ou en logistique

- Sens aigu du service à la clientèle sens des affaires aptitude à résoudre les problèmes et orientation vers les résultats

- Solides compétences analytiques

- Maitrise des logiciels de la suite MS Office et des outils de gestion de projet

- Maitrise des outils damélioration continue

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

- Expérience dans le secteur de lalimentation (atout)

- Certification Lean Six Sigma (atout)

Quelques atouts supplémentaires:

- Excellentes habiletés en communication et en relations humaines

- Approche orientée client

- Gestion des priorités

- Capacité dinfluence et sens de la négociation

- Structuré et rigoureux

- Gestion du changement

- Autonomie

- Esprit dinitiative

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
Titre du poste:Cheffe amélioration continueNuméro de la demande: 44746Catégorie demploi:AdministrationDivision:Qc - Amélioration Continue ()Département:Amélioration ContinueLieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)Province:Canada : QuebecType demploi:TemporaireVenez relever de nouveaux défis et p...
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