Chef(fe) de camp (poste de remplacement)

QUEL EST LE TRAVAIL

Le ou la Chef(fe) de camp est responsable de la gestion quotidienne des opérations dhébergement de laccueil des travailleurs de la planification de loccupation du camp et du service à la clientèle. Il/elle assure la coordination entre les différents départements afin de garantir un environnement sécuritaire fonctionnel et conforme aux standards de lentreprise.

 

Responsabilités principales

• Gérer les arrivées et départs des travailleurs (check-in / check-out des vols dans TMS)

• Accueillir les employés remettre les clés et les codes Wi-Fi

• Planifier et attribuer les chambres selon les besoins opérationnels

• Gérer les demandes plaintes et changements de chambres

• Assurer la communication de loccupation quotidienne aux équipes concernées

• Coordonner les vols transports et confirmations auprès des employés

• Effectuer les suivis administratifs et rapports requis

• Collaborer avec les équipes dentretien de supervision et SST

• Assurer le suivi de la maintenance de la propreté et de la logistique du camp

• Toutes autres tâches connexes

Qualifications :

QUI RECHERCHONS-NOUS

• Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités

• Fort sens du service à la clientèle

• Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes rapidement

• À laise avec les outils informatiques et systèmes de gestion

• Autonomie rigueur et esprit déquipe

• Capacité à travailler dans un environnement de camp et selon des horaires variables

• Minimum de 5 ans dexpérience comme réceptionniste ou adjoint(e) administratif(ve)

Informations supplémentaires :

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Localisation : Région du Nunavik;
• Horaire de travail basé sur des rotations : 14/14
• Chiffre de travail de 11 heure
• Nourri et logé;
• Assurances collectives possibles après 600heures travaillées. 

QUEST-CE QUE CEST POUR VOUS 

• Avantages sociaux médicaux et dentaires
• Loccasion dapprendre auprès des professionnels de lindustrie tout en travaillant dans un milieu favorisant le travail déquipe
• La chance de faire avancer votre carrière dans une entreprise en croissance au sein dune industrie qui évolue rapidement !

Le Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de légalité daccès à lemploi qui sengage à promouvoir la diversité et linclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race à la couleur à la religion au sexe à lorientation sexuelle à lidentité sexuelle à lorigine nationale à lâge au handicap au statut dancien combattant protégé au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à linvalidité pendant le processus de demande sont disponibles sur demande.

#IND2

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time