médias de performance

Chez Glassroom on transforme les stratégies brillantes en résultats inspirants.

Glassroom est une agence média indépendante en pleine croissance un véritable laboratoire où lon privilégie la transparence avec nos annonceurs le développement professionnel continu de nos experts et lamélioration constante de nos pratiques.

Nous sommes convaincus de la force du collectif. Ce sont des humains curieux ambitieux et autonomes qui nous permettent doffrir un service unique à nos clients. Lintelligence humaine et le travail déquipe sont le carburant de notre agence.

Nous faisons partie dHumanise un collectif dentreprises indépendantes et complémentaires qui partagent une conviction simple : les consommateurs sont dabord et avant tout des personnes.

Au sein dHumanise notre mission de faire le meilleur travail humainement possible repose sur la richesse et la diversité de nos talents.

Nous célébrons le caractère unique de chaque personne. Cest pourquoi nous nous engageons à cultiver un environnement de travail sécuritaire inclusif et équitable qui te permettra de tépanouir.

Description du poste

Le rôle de Directeurtrice de Médias de performance est une personne experte et polyvalente responsable du leadership déquipe de la stratégie des médias numériques des relations avec les clients et les partenaires du développement commercial et de la réflexion stratégique. Cette personne possède un dévouement inébranlable pour obtenir des résultats exceptionnels pour ses clients aspire à avoir un impact significatif sur le département de la Performance prend plaisir à encadrer les membres de leur équipe et na pas peur de sortir des sentiers battus pour faire évoluer nos méthodes de travail.

Le/La Directeurtrice sappuie sur son expérience approfondie de la stratégie numérique et de la planification pour garantir que nos propositions clients complètes reposent sur des insights et une expertise métier. Cela permet à son tour de développer des campagnes médiatiques personnalisées qui donnent des résultats performants.

Tes Responsabilités (Ce que tu feras au quotidien)

• Gérer et encadrer une équipe dexpertes du numérique spécialisées dans la publicité sur les réseaux sociaux payants laffichage programmatique et la vidéo ainsi que la recherche payante en favorisant leur développement professionnel et en veillant à une performance optimale des campagnes ;

• Établir et développer des liens solides avec les clients dans le but de devenir une alliée stratégique qui comprend leur entreprise et leurs objectifs.

• Établir et entretenir des relations avec les agences partenaires et les fournisseurs de médias en recherchant des opportunités de collaboration ;

• Contribuer à léducation des clients et aux programmes de formation internes pour les membres juniors de léquipe en partageant des connaissances et des meilleures pratiques ;

• Poursuivre activement les opportunités de croissance organique et participer aux activités de développement de nouvelles affaires

• Produire et gérer les projections de projets et les déclarations de travail en veillant à une planification précise et à lallocation optimale des ressources ;

• Cultiver un environnement de test & learn où la curiosité et la responsabilité sont valorisées en encourageant une exploration constante des informations pour améliorer lefficacité des campagnes et atteindre les objectifs commerciaux.

• Identifier de manière proactive les opportunités damélioration des processus

• Promouvoir la collaboration et la communication entre les départements en favorisant un environnement de travail cohérent et coopératif ;

• Rester informée des tendances de lindustrie des technologies émergentes et des meilleures pratiques en matière de médias de performance et fournir des recommandations stratégiques ;

• Collaborer avec léquipe financière pour gérer la budgétisation les prévisions et les rapports financiers liés aux activités des médias de performance ;

• Représenter lagence lors dévénements de lindustrie de conférences et de réunions avec les clients en mettant en valeur lexpertise et en développant des liens avec lindustrie ;

• Promouvoir une culture dinnovation et dexpérimentation en encourageant lexploration de nouvelles plateformes technologies et canaux médiatiques ;

• Favoriser un environnement de travail positif et inclusif en encourageant le travail déquipe le partage des connaissances et la croissance professionnelle parmi les membres de léquipe.

Tes Atouts (Ce que tu apportes)

• Années dexpérience : Minimum de 1 an dexpérience dans un poste similaire avec un total de 6 à 8 ans dexpérience dans le domaine numérique ou la stratégie des médias numériques ;

• Expertise approfondie dans une ou plusieurs disciplines des médias payants - recherche payée affichage et vidéo programmatiques et médias sociaux payés ;

• Maîtrise dune ou plusieurs plateformes de gestion des médias telles que Google Ads SA360 DV360/Trade Desk/Amazon Facebook Ads LinkedIn Ads et autres ;

• Une bonne compréhension dun serveur publicitaire tel que Campaign Manager et de ses fonctionnalités ;

• Une connaissance avancée des meilleures pratiques doptimisation et une mentalité axée sur la performance ;

• Maîtrise dExcel y compris les tableaux croisés dynamiques la recherche V les champs calculés et dautres fonctions pertinentes ;

• Une maîtrise bilingue du français et de langlais est exigée.

Tes Compétences (Ton Mindset Glassroom)

• Approche proactive et collaborative

• Orienté solutions : Qui se concentre sur le comment plutôt que sur le pourquoi cest difficile.

• Pédagogue et posture de coach dans son approche du leadership.

• Moteur : Celui qui tire léquipe vers le haut par son exigence et ses résultats.

• Intrépide : Qui ne craint pas les obstacles ni les nouveaux défis.

• Résilient : Capable de transformer les échecs en opportunités et de persévérer.

• En quête dexcellence : Qui cherche lamélioration continue dans chaque tâche.

Ce que Glassroom toffre (Nos Avantages)

Chez Glassroom nous investissons dans ton bien-être et ton développement :

• Travail Hybride : Un équilibre parfait avec 3 jours au bureau pour la connexion déquipe et 2 jours en télétravail.

• Temps Libre Généreux : 3 semaines de vacances annuelles la fermeture de lagence pendant le temps des Fêtes.

• Jours Humains : Toutes les journées fériées doublées 5 journées humaines pour prendre soin de toi 1 journée de bénévolat pour redonner à la communauté.

• Santé Complète : Régime dassurances collectives (vie médicaments dentaire paramédicaux voyage...) avec 3 options de couverture.

• Bien-Être Actif : $250 par année remboursés pour tes activités physiques ou lachat déquipement de fitness à la maison.

• Transport Vert : Rabais sur les abonnements Bixi et Opus pour faciliter tes déplacements.

Prêt à transformer des idées en succès daffaires avec nous On a hâte de te lire!