Gestionnaire de restaurant, Brasseur de Montréal

Numéro de la demande: 36593

Un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et dexcellence un portefeuille incroyable de bières de boissons alcoolisées pétillantes de spiritueux et de marques sans alcool et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de lindustrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux tenaces et qui nont jamais peur déchouer en avançant.

Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage :

Dans le rôle de gestionnaire de restaurant pour Brasseur de Montréal vous serez basé au 1483 rue Ottawa à Montréal. Relevant du Responsable de lexpérience de marque vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire de confiance pour optimiser les revenus additionnels et améliorer lexpérience client au sein de la microbrasserie Brasseur de Montré jouerez un rôle clé dans lactivation de notre marque en supervisant les activités de restauration essentielles à sa croissance dans la région.

Ce qui mijote dans nos cuves :

• Gérer les opérations quotidiennes de la salleàmanger en mettant laccent sur la sécurité le service client lidentitéde marque la culture dentreprise et lexpérience des employés.
• Superviser le service des aliments au restaurant de la microbrasserie Brasseur de Montréal en collaborant avec la responsable expérience de marque et le chef de cuisine pour organiser les groupes etévénements spéciaux.
• Mettre enœuvre des stratégies opérationnelles alignées avec la vision commerciale de la marque et assurer latteinte des objectifs de croissance en termes de revenus rentabilité satisfaction client et fidélisation des employés.
• Superviser léquipe de salle pour garantir un service de qualité veiller au respect des protocoles procédures et normes dhygiène et intervenir en cas de non-conformité.
• Planifier les besoins en approvisionnement en main-dœuvre et en matériel en tenant compte du budget et de lachalandage prévu.
• Identifier les opportunités damélioration des processus pour optimiser lefficacité la rentabilitéet les coûts et participer aux négociations avec les fournisseurs pour assurer la pertinence des produits.

Les ingrédients qui font la différence :

• Vousêtes unleader authentique valorisant et respectant les différences et croyez que linclusion et lappartenance sont la cléde la collaboration et dune culture déquipe gagnante.
• Vous êtes titulaire dun diplôme du secondaire.
• Vous possédez uneexpérience solide en gestion et service idéalement dans un marchéde boissons spécialisées oùvous assumez la responsabilitédes résultats avec intégritéet respect des engagements.
• Vous avez uneperspective daffaires globaleéquilibrant efficacement les considérations financières et opérationnelles pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de revenus.
• Vous privilégiezle travail déquipe et le serviceàla clientèle en bâtissant des relations solides pour atteindre les objectifs communs.
• Curieux et innovant vousêtes en quête constante dapprentissage et encouragez la croissance collective au sein de léquipe.
• Vous incarnez et affichez nosvaleurs fondamentales avec un engagementàremettre en question le statu quo etàproposer des solutions créatives répondant aux besoins des clients.
• Vous disposez descompétences avancées en informatique(notamment MS Office) et excellez en communication présentation et relations interpersonnelles.
• Vous possédez unesolide aptitude analytique vous permettant de prendre des décisionéclairées et stratégiques.

Du bonheur en prime :

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat une expérience de leadership et un réseautage à léchelle de lorganisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités dapprentissage Premier Choix.
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif des plans incitatifs des congés parentaux une assurance santé une assurance dentaire un régime dépargne-retraite avec une contrepartie incroyable de lemployeur de généreux plans de congés payés un programme de mieux-être engageant et un programme daide aux employés (PAE) avec dincroyables ressources.
• Pub sur place laccès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares sans oublier bien sûr de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein dune entreprise dynamique et innovante rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccès à lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons races couleurs religions sexes origines nationales âges handicaps statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou daménagements en raison dune invalidité ou dune incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux:

Chez Molson Coors nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres demploi :

$55900.00 - $73400.00(fourchette salariale de laffichage) 9% (mesure incitative à court terme) 11000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé y compris mais sans sy limiter les soins de santé les soins dentaires les soins de la vue la retraite avec une contrepartie de lemployeur supérieure au marché les mesures incitatives pour la santé et le bien-être et le Programme daide aux employés les congés payés (y compris les jours fériés les jours de vacances et les jours de maladie).

Léchelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons en toute bonne foi payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération y compris mais sans sy limiter le lieu de travail requis lexpérience professionnelle antérieure les compétences et léquité interne.