Conseiller(ère) juridique, Droit de lemploi et du travail Legal Counsel, Employment and Labour Law

Conseiller(ère) juridique Droit de lemploi et du travail

Compagnie : Entreprise

Emplacement : Rive-Sud et mode hybride (télétravail)

Chez SHORE & Associés membre dAuray nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché autant les besoins des employeurs que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons lexpertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DU POSTE

Sous la responsabilité de cheffe des affaires juridiques le conseiller juridique conseille et accompagne lorganisation sur les questions en relations humaines et en droit du travail la conformité légale et la prévention des litiges. Véritable partenaire de confiance il/elle contribue activement à la mise en œuvre du Code déthique et des politiques internes tout en soutenant les initiatives de communication interne et externe les relations médias et les projets de développement durable.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller la direction et les RH sur les enjeux en droit du travail et de lemploi (congédiements normes SST harcèlement discrimination interprétation de conventions collectives etc).
  
• Rédiger et négocier contrats politiques RH et les ententes de règlement en assurant la conformité légale.
  
• Veiller à lapplication du Code déthique et des règles déontologiques.
  
• Contribuer à la mise en place et à lamélioration des politiques et procédures internes.
  
• Produire des opinions juridiques et documents légaux clairs et pertinents.
  
• Sensibiliser les équipes aux obligations légales et éthiques.
  
• Assurer une vigie réglementaire et la conformité des pratiques internes.
  
• Agir comme personne-ressource auprès des avocats externes et participer aux enquêtes.
  
• Collaborer aux initiatives de communication interne et externe aux relations médias et aux projets de développement durable.
  

EXIGENCES

• Membre du Barreau du Québec.
  
• Minimum 5 années dexpérience en droit du travail et de lemploi.
  
• Bilinguisme oral et écrit.
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles autonomie sens du jugement et du détail.
  
• Capacité à travailler sous pression et à agir comme agent de changement.
  
  

• Programme de bonification.
  
• Assurances collectives.
  
• Régime de retraite avec contribution de lemployeur.
  
• Rôle en mode hybride
  
• Conciliation travail-vie personnelle.
  

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à

Marie Wong :

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

Lutilisation du masculin a pour unique but dalléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Legal Counsel Employment and Labour Law

Company: In-house role

Location: South shore of Montreal

Work from home: Hybrid

At SHORE & Associates member of Auray we are a team of experienced and dedicated recruiters who specialize in the legal field. We have a deep understanding of the market and the needs of both employers and candidates. We offer tailored and personalized services to help you find the best match for your career goals and we have the expertise and the network to connect you with the right opportunities. We are more than just recruiters; we are your trusted partners in your legal career journey. We thank you for your interest in applying to our positions.

ABOUT THE ROLE

Reporting to the Chief Legal Officer the Legal Counsel advises and supports the organization on human relations and labor law matters legal compliance and litigation prevention. A true trusted partner he/she actively contributes to the implementation of the Code of Ethics and internal policies while supporting internal and external communication initiatives media relations and sustainability projects.

• Advise management and HR on labor and employment law issues (terminations standards OHS harassment discrimination interpretation of collective agreements etc.).
  
• Draft and negotiate contracts HR policies and settlement agreements ensuring legal compliance.
  
• Ensure the application of the Code of Ethics and related regulations.
  
• Contribute to the development and improvement of internal policies and procedures.
  
• Produce clear and relevant legal opinions and documents.
  
• Raise awareness among teams about legal and ethical obligations.
  
• Monitor regulations and ensure compliance of internal practices.
  
• Act as a resource person for external lawyers and participate in investigations.
  
• Collaborate on internal and external communication initiatives media relations and sustainability projects.
  
  

• Member of the Quebec Bar.
  
• Minimum of 5 years of experience in labor and employment law.
  
• Bilingual in French and English both verbal and written.
  
• Excellent interpersonal skills autonomy judgment and attention to detail.
  
• Ability to work under pressure and act as an agent of change.
  
  

• Bonus program.
  
• Group insurance.
  
• Pension plan with employer contribution.
  
• Hybrid work mode.
  
• Work-life balance.
  

CONTACT INFORMATION

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Marie Wong:

Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.