Trabajador Auxiliar de Construcción Puerto Rico

• Tengan una actitud de Siempre Palante : Con un deseo real de aprender escuchar y seguir instrucciones para crecer profesionalmente.
• Sean un Miembro de Equipo Confiable: Dispuestos a colaborar y apoyar a la brigada.
• Se Comprometan con la Seguridad: Entendiendo que la seguridad es nuestra prioridad número uno y que todos somos responsables de cuidarnos.
• Sean Responsables y Puntuales: Demostrando profesionalismo desde el primer día.

• Asistir activamente a los Diestros y supervisores en proyectos de reparación estructural cimentaciones y construcción especializada.
• Realizar tareas de construcción general bajo supervisión como preparación de áreas demolición controlada y manejo de materiales.
• Aprender el uso correcto y seguro de herramientas y equipos manuales eléctricos y motorizados.
• Mantener el área de trabajo limpia ordenada y segura.
• Cargar descargar y organizar equipos herramientas y materiales de forma segura y eficiente.

• No se requiere experiencia previa pero sí un interés genuino en la industria de la construcción.
• Capacidad para realizar trabajo físico demandante en exteriores y levantar al menos 47 libras.
• Ser responsable y puntual con transportación propia para llegar a los puntos de encuentro o proyectos.
• Habilidad para seguir instrucciones y aprender de manera proactiva.
• Residir en Puerto Rico.

• Formación y Adiestramiento: Te daremos las herramientas y el conocimiento para que te conviertas en un Diestro especializado.
• Un Entorno de Trabajo Seguro: Te cuidamos como parte de nuestro equipo.
• Beneficios de Ley: Sueldo competitivo Acumulación de licencia de vacaciones y por enfermedad y derecho al Bono de Navidad según aplique.
• Oportunidad de Futuro: Nos enorgullece formar a los mejores profesionales de la industria. Tu crecimiento es nuestro éxito.
  
  

1. Policy Statement
   Nexo Técnico line with our commitment to excellence and professionalism pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race color religion sex sexual orientation gender identity age marital status national origin disability or veteran status. This policy applies to all areas of employment including recruitment hiring training promotion compensation benefits and termination.
   
   

2. Scope
   This policy applies to all employees job applicants interns and contractors of Nexo Técnico Corp.
   
   

3. Protected Characteristics
   Nexo Técnico Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws such as race color religion sex (including pregnancy sexual orientation and gender identity) national origin age disability genetic information marital status and veteran status.
   
   

4. Responsibility
   Everyone at Nexo Técnico Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The companys management will be in charge of implementing and maintaining the policy.
   
   

5. Reporting Violations
   Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the companys management. Nexo Técnico Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.
   
   

6. Consequences
   Non-compliance with this policy can result in disciplinary action up to and including termination of employment.
   
   

7. Review & Update
   This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.
   
   

8. Affirmative Action Plan
   While Nexo Técnico Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.

This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location and not to Ram Jack.