Responsable des affaires juridiques et sociales HF

Sous la responsabilité de Camille notre Directeur des Ressources Humaines et avec lappui dune équipe de deux juristes vous êtes le(la) garant(e) du respect des obligations sociales et jouez un rôle clé dans la promotion dun dialogue social constructif et dans la gestion des relations collectives et individuelles.

Vos missions principales :

En véritable partenaire de léquipe RH et des opérationnels vos responsabilités seront les suivantes :

1. Gestion des relations sociales

• Préparer et participer activement aux réunions des instances représentatives du personnel avec lappui du DRH (CSE CSSCT Commissions Comité de Groupe).
• Coordonner et co-animer les négociations des accords dentreprise et de Groupe ainsi que les commissions de suivi.
• Élaborer et suivre le calendrier social.
• Conseiller les équipes RH et les présidents dinstances sur la gestion des représentants de proximité.
• Organiser et piloter les élections professionnelles.

2. Relations individuelles et droit du travail

• Assurer un support juridique en droit du travail auprès des équipes RH opérationnelles sur plusieurs secteurs dactivités.
• Accompagner léquipe RH dans la gestion des dossiers disciplinaires et pré-contentieux.
• Fournir des conseils juridiques concernant la législation sociale (administration du personnel paie formation recrutement etc.).

3. Veille juridique et documentation

• Assurer une veille juridique continue en droit social pour garantir la conformité des pratiques internes et contribuer à linnovation en matière de politique sociale.
• Rédiger et mettre à jour des notes juridiques fiches pratiques et modèles-types (contrats courriers etc.).
• Concevoir et animer des formations en droit social à destination des managers et des équipes RH.

4. Accompagnement des projets de croissance externe

• Participer aux projets de croissance externe du Groupe notamment en apportant votre expertise juridique.

5. Gestion du service des Affaires Juridiques et Sociales.

• Manager deux juristes en droit social.
• Etablir et gerer le budget du département.

En fonction des besoins du Groupe vous pourrez également être impliqué(e) dans la gestion dautres projets stratégiques.

Qualifications :

• Diplômé(e) dun Bac 5 en droit social ou droit du travail vous disposez dau moins 7 années dexpérience confirmée en tant que juriste en droit social avec une expertise solide dans la gestion des relations collectives.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à apporter des solutions pragmatiques et sécurisées aux enjeux sociaux de lentreprise tout en alliant rigueur et créativité juridique.
• Autonome polyvalent(e) diplomate et réactif(ve) vous savez évoluer dans un environnement exigeant en mode projet.
• Vous possédez un excellent sens de la confidentialité et de solides compétences en gestion de projets en négociation et en leadership.
• Un niveau danglais est un plus.
• Maitrise du pack office et des bases de données juridiques (Navis Lamyline)

Informations supplémentaires :

Qu avons-nous à offrir

Des opportunités de développement professionnel continu au sein dune entreprise axée sur lapprentissage qui accorde la priorité à la formation tout au long de votre carrière.

Laccès à des projets innovants offrant une expérience stimulante et enrichissante.

Une culture dentreprise basée sur la collaboration le soutien mutuel favorisant un environnement de travail positif et motivant.

La flexibilité et léquilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des politiques de travail flexibles et des programmes de soutien aux employés.

Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance dAssystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques nhésitez pas vous serez accompagné(e) ! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time