, ressources humaines (Temporaire 12 mois)

Sous la supervision de la Cheffe de secteur paie et CSP la personne en poste sera responsable de coordonner et maintenir à jour dans le système RH (SAP) les dossiers des employés du périmètre de clientèle qui lui sera attribué (syndiqué et/ou non-syndiqués).

En soutien aux gestionnaires aux employés et à léquipe des ressources humaines elle assurera la bonne gestion des programmes davantages sociaux et sera le point de contact pour toutes questions en lien avec les activités de gestion des ressources humaines incluant les divers programmes offerts par lorganisation.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des dossiers employés
• Effectuer la saisie et la validation des données personnelles des employés dans le système SAP RH
• Collaborer au processus dintégration des nouveaux employés pour tous les aspects liés aux avantages sociaux
• Informer les employés sur les politiques et procédures des ressources humaines
• Assurer la bonne gestion des différents programmes davantages sociaux (assurance collective REER avantages de voyage etc.) en collaboration avec les divers intervenants internes et externes
• Produire analyser et distribuer divers rapports (solde de banques effectifs etc.)
• Traiter et analyser les interfaces dassurance
• Agir comme point de contact pour les employés les partenaires internes et externes

Qualifications :

• DEC en ressources humaines administration ou toute autre discipline connexe
• Deux à trois années dexpérience pertinente en ressources humaines
• Expérience dans un environnement syndiqué (un atout)
• Connaissance du module RH de SAP ou dun système intégré de gestion des ressources humaines (un atout)
• Bonne connaissance des programmes davantages sociaux (un atout)
• Excellente connaissance des logiciels de base de la suite Microsoft Office
• Rigueur efficacité et sens de lorganisation très élevé
• Capacité à bien performer simultanément sur différents dossiers dans un environnement à grand volume de travail
• Orientation client autonomie et très bon esprit déquipe
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *
• Lieu de travail au 300 Léo-Pariseau à Montréal ou en télétravail (la présence au bureau est requise 1 fois par semaine)

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ES1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time