Coordonnateur Coordonnatrice d'activités de soir, nuit, fds et férié Lachine

Coordonnateur / Coordonnatrice dactivités de soir nuit fds et férié - Lachine
Description de létablissement

Description du poste

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024.***

SOMMAIRE DU POSTE

Sous lautorité de la Directrice adjointe des soins infirmiers de lHôpital de Lachine et du CHSLD Camille Lefebvre et en étroite collaboration avec la conseillère aux cadres pour le Campus Lachine la personne titulaire organise coordonne et contrôle les activités relatives à la dispensation des soins et des services de létablissement en labsence des gestionnaires. Elle prend les mesures appropriées à légard des situations durgence susceptibles de survenir dans létablissement. Elle répartit le personnel en fonction des besoins des unités de soins et services et elle assure les remplacements ponctuels du personnel. Elle assume la gestion des ressources humaines financières matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

FONCTIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES

• Communique un rapport écrit sur les activités qui se sont déroulées au long de son quart de travail à léquipe de gestion en soins infirmiers ;
• Sassure que les soins aux patients sont donnés en respectant les divers codes de déontologie de chaque professionnel et selon les codes déthique en vigueur des normes de pratique et des diverses politiques et procédures établies dans létablissement ;
  
• Assiste et supporte les équipes de soins dans leurs activités cliniques et administratives ;
  
• Travaille en étroite collaboration avec les professionnels des départements afin dassurer une qualité de soins et services selon les standards en vigueur ;
  
• Communique avec les gestionnaires des soins infirmiers et autres secteurs dactivités toutes problématiques afin de solutionner celles-ci ;
  
• Assure un leadership organisationnel dans la résolution de problèmes ;
  
• Coordonne les activités internes et externes en mesure durgence jusquà larrivée du responsable dédié à la fonction ;
  
• Participe à lévaluation de la performance des soins infirmiers ;
  
• Procède au remplacement du personnel lors dabsences ponctuelles et assure les effectifs nécessaires pour le quart de travail suivant ;
  
• Agit à titre de personne-ressource pour lensemble des professionnels et du personnel de lhôpital ainsi quauprès des partenaires externes ;
  
• Favorise la mise en place dun environnement de travail qui soutient la culture organisationnelle visant la sécurité des patients et des employés (ex. encourage les employés à identifier et signaler les situations à risques examine les problèmes de sécurité pour les patients et les employés en étudiant lorganisation des services).