Senior Solutions Consultant- (SAP)

We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint were looking for passionate people to join our mission. If youre ready to help the worlds best companies optimize their digital applications we invite you to explore a career with us!

Your opportunity

New Relicのソリューションをお客様にお届けするSAP領域に特化したSolutions Consultantを募集しています 昨今従来のアプリケーション/インフラ監視に加え企業の基幹システムであるSAP環境におけるオブザーバビリティ可観測性の重要性が急速に高まっています SAPシステムを運用した経験を持つ方テクニカルセールスに熱意を持つコンサルタントやプリセールスエンジニアあるいはデベロッパーだけどお客様と話す機会が多い方は大歓迎ですエンタープライズを支えるSAP運用の高度化という新しいマーケットを開拓に興味がある方の応募をお待ちしています

このポジションの特徴

• SAPの知見を最先端へ: SAP運用開発の経験を活かし最新のSaaS/オブザーバビリティ領域へキャリアを拡張できます
• 未経験からの挑戦を歓迎: 技術的なバックグラウンドをお持ちであればプリセールス未経験でも大歓迎です過去にもエンジニアから転向し活躍しているメンバーが多数おり充実したオンボーディングプログラムも用意しています

What youll do

• お客様にNew Relicソリューションの価値が伝わるようNew Relicコンサルティングの知識を提供する
• New RelicのSAPソリューションを中心にお客様の要件に関連した価値を明確に説明したカスタマープレゼンテーション作成や説得力のある顧客向け概念実証デモを構築し提示する
• New Relic ソリューションNew Relic SAPソリューションを広めるためにイベント登壇や技術資料の作成トレーニングなどを提供する
• New RelicのSalesSolutions ConsultantTechnical Account Managerと商談機会について協働する
• 責任感が強く大胆で本格的であり熱意があり首尾一貫しているなど企業としてのコアバリューの順守は不可欠です

This role requires

• SAP領域Pre-salesConsultant/Architect運用管理者Developer等での3年以上の実務経験および顧客対応の経験
• SAP全般の知識ERPS/4HANABTPABAPFioriなど
• SAPシステム運用SolmanCloud ALMSAP GUIなどやトラブルシューティングの実務経験
• クラウドプラットフォームAWSAzureGoogle Cloudなどの利用経験
• 最新技術への興味関心と自ら手を動かしてキャッチアップする姿勢
• 英語での読み書きSlackやメール等で海外メンバーと意思疎通ができるレベル
• New Relicのコアバリュー責任感大胆さ真摯さなどへの共感

Bonus points if you have

• などプログラム言語に関する実践的な作業経験があるかたは優遇
• SAP ABAPの開発経験があるかたは優遇
• SAP Transaction Codeを実際にBasisとして運用していた経験があるかたは優遇
• SAPと非SAPシステムを連携設計開発した経験やその運用をした経験
• SAP S/4HANARISEプロジェクトBTPCloud ALMなどへの移行開発や運用プロジェクトの経験

#LI-PS2

Fostering a diverse welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics different backgrounds and abilities and recognize the different paths they took to reach us including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. Were looking for people who feel connected to our mission and values not just candidates who check off all the boxes.

If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process please reach out to .

We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success including fully office-based fully remote or hybrid.

Our hiring process

In compliance with applicable law all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic.

We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including but not limited to theSan Francisco Fair Chance Ordinance.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.

New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant we will provide more information later in the application process.

Candidates are evaluated based on qualifications regardless of race religion ethnicity national origin sex sexual orientation gender expression or identity age disability neurodiversity veteran or marital status political viewpoint or other legally protected characteristics.

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