Analista de Relações Trabalhistas

Sobre a vaga:

Buscamos um profissional para realizar atividades técnicas da área de Relações Trabalhistas operando sistemas e controles internos para assegurar a conformidade legal e a eficiência na execução dos processos trabalhistas da empresa.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia colaborativas comprometidas e que busquem por excelência!!

Se identificou Inscreva-se! Queremos conhecer você!

FAÇA PARTE CRESÇA JUNTO!

Principais atribuições:

• Executar processos de admissão e desligamentooperando sistemas e conferindo documentos para assegurar o cumprimento dasexigências legais e dos padrões interno
• Manter cadastros atualizados acessando o sistema de folha e analisando informações para garantir a precisão dos dados trabalhistas nos sistemas corporativos
• Corrigir inconsistências de ponto analisando registros e aplicando ajustes conforme orientação das lideranças para manter a regularidade da jornada de trabalho dos colaboradores.
• Enviar eventos obrigatórios ao eSocial utilizando os sistemas integrados para cumprir com os prazos legais e obrigações fiscais da empresa.
• Elaborar relatórios operacionais da área utilizando dados dos sistemas e planilhas de controle para acompanhar a execução dos processos e identificar desvios.
• Acompanhar processos de concessão e manutenção de benefícios acessando sistemas e conferindo solicitações para garantir o correto atendimento aos colaboradores conforme as políticas internas da empresa.
• Apoiar o atendimento às filiais respondendo solicitações e solucionando demandas operacionais para garantir agilidade e conformidade nos processos locais.
• Controlar documentação trabalhista organizando arquivos e atualizando registros para assegurar o acesso rápido às informações e a segurança jurídica.
• Acompanhar indicadores da área acessando relatórios e dashboards para contribuir com a melhoria dos processos e prevenção de não conformidades.
• Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior Completo em Administração Contabilidade Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 6 meses na área.

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby;
• Seguro de vida;
• Treinamentos;
• Vale transporte;
• Meta mensal;
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia;
• Convênio SESC;
• Assistência psicológica;
• Telemedicina;
• Desconto em compras.