Sobre a vaga:
Atuar na área de Gente & Gestão exercendo a liderança técnica da equipe; liderando tecnicamente o recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas; atuando na elaboração planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal (Avaliação de desempenho pesquisa de clima ações internas comunicação interna e planos de sucessão); acompanhando e avaliando os resultados dos programas administrando e orientando a equipe sobre os processos bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Principais atribuições:
- Mapear necessidades de capacitação e desenhar programas de treinamento;
- Conduzir e facilitar treinamentos comportamentais e técnicos;
- Acompanhar indicadores de T&D e contribuir para o desenvolvimento da cultura de aprendizagem;
- Conduzir o processos de recrutamento e seleção alinhado à estratégia organizacional e aos valores da empresa.
- Apoiar programas de liderança jovens talentos e sucessão.
- Elaborar revisar e aplicar conteúdos materiais e metodologias de treinamento (presenciais e online).
- Atuar na aplicação e acompanhamento de pesquisas de clima;
- Apoiar os processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento
Requisitos obrigatórios:
Superior completo em Psicologia Administração RH Pedagogia ou áreas afins;;
Técnicas de apresentação em público;
Experiência em T&D e condução de grupos;
Requisitos desejáveis(diferencial):
Conhecimento avançado em Excel Power Point e Word;
Conhecimento em edição de vídeos; Endomarketing; Ferramentas de edição de imagens (Corel Photoshop ou Canvas) e Redação Técnica.
Benefícios:
Vale Alimentação
Jornada de trabalho e carga horária:
Sobre a vaga:Atuar na área de Gente & Gestão exercendo a liderança técnica da equipe; liderando tecnicamente o recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas; atuando na elaboração planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal (Avaliação de desempenho pesquisa de clima a...
Sobre a vaga:
Atuar na área de Gente & Gestão exercendo a liderança técnica da equipe; liderando tecnicamente o recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas; atuando na elaboração planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal (Avaliação de desempenho pesquisa de clima ações internas comunicação interna e planos de sucessão); acompanhando e avaliando os resultados dos programas administrando e orientando a equipe sobre os processos bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Principais atribuições:
- Mapear necessidades de capacitação e desenhar programas de treinamento;
- Conduzir e facilitar treinamentos comportamentais e técnicos;
- Acompanhar indicadores de T&D e contribuir para o desenvolvimento da cultura de aprendizagem;
- Conduzir o processos de recrutamento e seleção alinhado à estratégia organizacional e aos valores da empresa.
- Apoiar programas de liderança jovens talentos e sucessão.
- Elaborar revisar e aplicar conteúdos materiais e metodologias de treinamento (presenciais e online).
- Atuar na aplicação e acompanhamento de pesquisas de clima;
- Apoiar os processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento
Requisitos obrigatórios:
Superior completo em Psicologia Administração RH Pedagogia ou áreas afins;;
Técnicas de apresentação em público;
Experiência em T&D e condução de grupos;
Requisitos desejáveis(diferencial):
Conhecimento avançado em Excel Power Point e Word;
Conhecimento em edição de vídeos; Endomarketing; Ferramentas de edição de imagens (Corel Photoshop ou Canvas) e Redação Técnica.
Benefícios:
Vale Alimentação
Jornada de trabalho e carga horária:
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