Chef de secteur centre de services collèges (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez rejoindre un environnement où la technologie soutient directement les missions éducatives où linformatique devient un levier essentiel pour faire fonctionner les collèges et où votre expertise peut vraiment changer le quotidien des équipes. Si en plus vous aimez piloter organiser structurer et accompagner alors votre futur poste nest peut-être quà quelques lignes.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la Direction des Systèmes dInformation au sein du service SI Opérationnels et Collèges un service où lefficacité la réactivité et linnovation sont essentielles pour accompagner les usages numériques. Sous la responsabilité du chef de service vous prenez la tête du secteur dédié au support informatique des 101 collèges du territoire. Un périmètre riche exigeant où vos décisions auront un impact direct sur les conditions dapprentissage des élèves et de travail des équipes éducatives.
Votre première mission est dassurer un pilotage clair structuré et partagé du secteur. Vous élaborez les orientations vous organisez les missions vous planifiez les activités et vous veillez à ce que chacun dispose des ressources nécessaires pour agir efficacement. Vous mettez en place des outils de planification vous sécurisez les procédures vous coordonnez les actions avec les autres secteurs de la DSI et vous garantissez la cohérence densemble.
Vous accompagnez les agents dans leur montée en compétences vous apportez un appui méthodologique vous soutenez la conduite du changement. Vous êtes également garant de la qualité de service en produisant un reporting fiable et régulier tableaux de bord synthèses indicateurs permettant au service et à la direction de piloter avec précision. Une partie de votre mission consiste aussi à effectuer une veille technique indispensable pour anticiper les besoins et maintenir un haut niveau de performance.
Sur le plan opérationnel vous veillez à la bonne mise en œuvre des orientations départementales. Vous analysez les pratiques vous évaluez les besoins matériels humains et financiers vous suivez les contrats les aspects administratifs et les procédures budgétaires. Vous représentez la DSI auprès des partenaires internes comme externes et vous apportez votre expertise technique sur les questions de support dinfrastructure ou dorganisation des interventions.
Votre quotidien alterne entre pilotage stratégique gestion opérationnelle coordination déquipe et relation avec les collèges. Un poste fait pour celles et ceux qui aiment à la fois la vision densemble et laction concrète.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire dun Bac5 ingénieur ou formation équivalente avec une expérience confirmée dans la gestion de projets MOE et dans le pilotage dune équipe de support informatique. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les procédures administratives budgétaires et les règles applicables aux marchés publics.
Vous possédez des compétences solides en animation en négociation en conduite du changement. Vous êtes à laise dans la communication autant à loral quà lécrit. Grâce à votre capacité à analyser synthétiser et prioriser vous savez prendre des décisions gérer les tensions arbitrer lorsque nécessaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques du quotidien (Pack Office messagerie) et vous vous adaptez facilement à de nouveaux environnements techniques. Votre sens du collectif votre capacité à travailler en transversalité et votre disponibilité relationnelle font partie de vos atouts majeurs.
Vous êtes dynamique rigoureux(se) motivé(e). Vous aimez les environnements exigeants où les priorités évoluent vite et où la réactivité est essentielle. Vous avez une vraie culture du service du dialogue et du pilotage. Vous savez alerter sur les risques saisir les opportunités et apporter une information fiable pour orienter les décisions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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