Franchise Area Manager

Hana Group

Job Location:

Any - Italy

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 3 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Il Franchising Area Manager è la presenza costante dellazienda sul territorio a supporto degli imprenditori gestori dei chioschi per i quali diventa il punto di riferimento. Inoltre è responsabile di sviluppare la propria area anche reclutando nuovi imprenditori e gestendo le relazioni con il punto vendita a livello locale.

In base a strategie e obiettivi concordati con lHead of Operations & Franchising la persona che stiamo cercando si occuperà di:

Gestire e sviluppare le vendite dei punti vendita assegnati assicurando il raggiungimento degli obiettivi definiti (fatturato crescita comparabile marginalità commissioni);

Coordinare lapertura di nuovi punti vendita o conversione da diretta a franchising supportando gli imprenditori e coordinando le varie funzioni aziendali

Effettuare visite periodiche ai chioschi dellarea per controllare laderenza il rispetto dei più recenti standard operativi e di igiene alimentare in tutte le attività in modo da fornire unesperienza sicura ai clienti ogni giorno e in ogni punto vendita

Sviluppare la relazione con i retailer a livello locale gestendo problematiche ascoltando i feedback monitorando i risultato dei chioschi

Reclutare nuovi imprenditori sul territorio e coordinare linserimento nella gestione

Monitorare soddisfazione e sondaggi clienti per evidenziare opportunità fidelizzare clienti e proporre aree di sviluppo

Qualifications :

Si richiede unesperienza pregressa da 2 a 6 anni in ruolo di gestione punto vendita franchising nella ristorazione o nella GDO. Si richiede ottima conoscenza dei processi operativi di gestione di punti vendita ristorazione o GDO. Capacità di gestione conto economico e analisi di vendita di un punto vendita ristorazione o GDO.

Si richiede inoltre:

Ottima conoscenza pacchetto office in particolare utilizzo di excel

Capacità di stabilire relazioni efficaci durature costruttive con imprenditori e direttori dei punti vendita

Ottime capacità organizzative flessibilità

Dinamicità e proattività

Disponibilità a trasferte e lavoro costante sul campo

Buon livello di inglese

Informazioni aggiuntive :

Sede di lavoro: Nord Italia (Lombardia o Piemonte) per la maggiorparte lavoro sul campo

Si offre:

pacchetto retributivo e livello contrattuale commisurati alle effettive esperienze del candidato in intervallo tra 34.000-38.000
Politica di lavoro flessibile
Utilizzo Macchina aziendale

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time