Jeune associé(e) 2026-28 Direction de la gouvernance publique

Fonctions

La Direction de la gouvernance publique recrute une personne très motivée pour assurer les fonctions de Jeune Associée au sein du Bureau de la Directrice. Ses missions consisteront notamment à mener des activités de recherche et danalyse pour apporter une contribution de fond aux travaux et aux décisions de la Direction dans lensemble des domaines de la gouvernance publique et ainsi participer effectivement à la concrétisation des objectifs stratégiques poursuivis par lOCDE.

Dans le cadre de sa mission la personne retenue mènera des projets de recherche préparera des documents des présentations et des analyses préliminaires et contribuera à mettre au point des supports innovants pour visualiser les données. Il sagira également de produire des analyses statistiques et quantitatives de réaliser des études bibliographiques et de contribuer à la rédaction de documents dorientation et de recherche à lappui des réformes structurelles menées dans le monde afin dinstaurer une croissance robuste durable et inclusive. Cela peut impliquer de participer directement à un projet spécifique en passant éventuellement plusieurs mois au sein de lune des divisions de la Direction en particulier.

La personne retenue travaillera sous la supervision directe du Directeur adjoint ou de la Directrice adjointe de GOV en étroite collaboration avec les collègues de ses différentes divisions et dautres directions de lOCDE.

Responsabilités principales

• Contribuer à la réalisation de travaux transversaux dans le domaine de la gouvernance publique en menant des activités de recherche qualitative et quantitative sur lefficacité du secteur public et sur laptitude des pouvoirs publics à relever les défis en matière de gouvernance.
• Participer à la collecte de données et à lélaboration danalyses visant à étayer les rapports analytiques majeurs rédigés sur les pays Membres et Partenaires de lOCDE.
• Préparer des documents dinformation et danalyses préliminaires pour le compte du Bureau de la Directrice de lOCDE.
• Mener des travaux danalyse statistique et contribuer à la rédaction de documents dorientation et de recherche.
• Contribuer à lélaboration de supports innovants de visualisation de données.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme détudes supérieures de premier cycle en gouvernance/gestion/administration publique relations internationales sciences politiques économie ou droit ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours dobtention dun master dun doctorat ou dun diplôme équivalent ne seront pas examinées.
• Il est obligatoire davoir réalisé dans le cadre du cursus suivi des travaux de recherche et danalyse appliquées de préférence dans le domaine de la gouvernance publique.
• Il est souhaitable davoir réalisé dans le cadre du cursus suivi des travaux de recherche comparative entre pays notamment de recherche quantitative.

Compétences

• Intérêt marqué pour les problématiques liées à la gouvernance publique mondiale et nationale et bonne connaissance de ces questions.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale et solide capacité danalyse.
• La connaissance de la méthodologie de recherche et la capacité à rédiger des documents de recherche constitueraient des atouts.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer de manière fructueuse avec différentes équipes.
• Une expérience dans une administration nationale ou une organisation internationale constituerait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE doivent faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les candidatures doivent nous parvenir avant le 14 décembre 2025 à minuit (CET).
• Nous vous encourageons à répondre à ce court questionnaire avant de postuler afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables.

Durée de lengagement

• Durée déterminée de deux ans

Date dengagement

• Septembre 2026

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base de 3 886 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France. 
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes dun pays Membre de lOCDE ne seront pas examinées.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time