Fonctions
Sous la supervision des conseillers principaux et la responsabilité de la Directrice adjointe la personne retenue sera chargée dassurer la veille des évolutions pertinentes des politiques commerciale et agricole de collaborer avec des analystes à une variété de travaux de recherche et à lélaboration de documents dinformation relatifs à laction publique dans ces domaines et dapporter un soutien horizontal dans le cadre des activités de la Direction.
Responsabilités principales
- Rédiger des notes dinformation des aide-mémoires et des discours pour le compte du Bureau de la Directrice.
- Élaborer des documents de référence étayant les réponses de TAD aux demandes émanant dautres services de lOrganisation.
- Examiner et réviser les documents stratégiques phares produits par TAD et contribuer à leur mise à jour.
- Participer aux réunions des Comités relevant de TAD et à dautres réunions en tant que de besoin et assurer un suivi.
- Effectuer des recherches préliminaires des vérifications des relectures et des corrections portant sur divers documents.
- Soutenir lorganisation dun large éventail de réunions dateliers et de séminaires organisés au niveau ministériel/mobilisant des experts.
- Contribuer à la préparation de points réguliers sur les évolutions de la politique commerciale à lintention de hauts responsables.
Qualifications :
Profil idéal
Formation
- Diplôme détudes supérieures de premier cycle en droit économie sciences politiques économie agricole politiques publiques ou commerce international et finance ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours dobtention dun master dun doctorat ou dun diplôme équivalent ne seront pas examinées.
- Il est souhaitable davoir réalisé dans le cadre du cursus suivi des travaux dans les domaines suivants : économie commerciale économie agricole sciences politiques relations internationales ou droit international.
Outils
- Expérience de la Suite Microsoft Office.
Compétences
- Excellentes compétences à lécrit et aptitude à élaborer des messages destinés à des publics divers.
- Aptitude à mener des travaux de recherche et à rédiger des documents méthodologiques et analytiques ainsi que des notes de synthèse des brochures et des comptes rendus de réunion.
- Aptitude à travailler sur différents projets assujettis à des calendriers divers.
- Aptitude à travailler dans un environnement pluriculturel.
Compétences clés
- Les membres du personnel de lOCDE doivent faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
- Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.
Langues
- Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.
Informations supplémentaires :
Date de clôture
Durée de lengagement
- Durée déterminée de deux ans
Date dengagement
Ce quoffre lOCDE
Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes dun pays Membre de lOCDE ne seront pas examinées.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
FonctionsSous la supervision des conseillers principaux et la responsabilité de la Directrice adjointe la personne retenue sera chargée dassurer la veille des évolutions pertinentes des politiques commerciale et agricole de collaborer avec des analystes à une variété de travaux de recherche et à lél...
Fonctions
Sous la supervision des conseillers principaux et la responsabilité de la Directrice adjointe la personne retenue sera chargée dassurer la veille des évolutions pertinentes des politiques commerciale et agricole de collaborer avec des analystes à une variété de travaux de recherche et à lélaboration de documents dinformation relatifs à laction publique dans ces domaines et dapporter un soutien horizontal dans le cadre des activités de la Direction.
Responsabilités principales
- Rédiger des notes dinformation des aide-mémoires et des discours pour le compte du Bureau de la Directrice.
- Élaborer des documents de référence étayant les réponses de TAD aux demandes émanant dautres services de lOrganisation.
- Examiner et réviser les documents stratégiques phares produits par TAD et contribuer à leur mise à jour.
- Participer aux réunions des Comités relevant de TAD et à dautres réunions en tant que de besoin et assurer un suivi.
- Effectuer des recherches préliminaires des vérifications des relectures et des corrections portant sur divers documents.
- Soutenir lorganisation dun large éventail de réunions dateliers et de séminaires organisés au niveau ministériel/mobilisant des experts.
- Contribuer à la préparation de points réguliers sur les évolutions de la politique commerciale à lintention de hauts responsables.
Qualifications :
Profil idéal
Formation
- Diplôme détudes supérieures de premier cycle en droit économie sciences politiques économie agricole politiques publiques ou commerce international et finance ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours dobtention dun master dun doctorat ou dun diplôme équivalent ne seront pas examinées.
- Il est souhaitable davoir réalisé dans le cadre du cursus suivi des travaux dans les domaines suivants : économie commerciale économie agricole sciences politiques relations internationales ou droit international.
Outils
- Expérience de la Suite Microsoft Office.
Compétences
- Excellentes compétences à lécrit et aptitude à élaborer des messages destinés à des publics divers.
- Aptitude à mener des travaux de recherche et à rédiger des documents méthodologiques et analytiques ainsi que des notes de synthèse des brochures et des comptes rendus de réunion.
- Aptitude à travailler sur différents projets assujettis à des calendriers divers.
- Aptitude à travailler dans un environnement pluriculturel.
Compétences clés
- Les membres du personnel de lOCDE doivent faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
- Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.
Langues
- Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.
Informations supplémentaires :
Date de clôture
Durée de lengagement
- Durée déterminée de deux ans
Date dengagement
Ce quoffre lOCDE
Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes dun pays Membre de lOCDE ne seront pas examinées.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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