Chef de projet Marketing – CDD Positive Lille

Skeelz accompagne lun de ses clients partenaires le groupe Positive. Retrouvez le détail du rôle de Chef de projet Marketing ci-dessous! Positive est un groupe tech en forte croissance spécialiste du B2B SaaS qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour dune ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe répartis entre la France lAllemagne lItalie lEspagne et la Pologne accompagnent nos clients présents sur 80 plus dinformations sur Positive ici !

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e chef de projet marketing pour rejoindre notre équipe dans le cadre dun remplacement de congé maternité dune durée de 6 mois.

Rattachée à Chloé CMO & Field Marketing France vous êtes le/la garante de lexécution marketing en France. Vous assurez le relais entre les équipes centrales (Marketing Growth Content) et les équipes commerciales françaises afin de déployer et dadapter les campagnes marketing au marché français tout en coordonnant les initiatives terrain : événements webinars campagnes digitales et communication locale.

Vos missions sont les suivantes :

Exécution des campagnes locales

• Adapter et activer les campagnes marketing globales pour le marché français ( et rapidmail).
• Déployer les actions emailing co-marketing et promotion de contenus.
• Garantir la cohérence du ciblage du message et du ton.

Organisation dévénements et webinars

• Planifier et animer des webinars en français avec des experts internes et externes.
• Gérer la logistique des salons conférences et événements clients.
• Assurer le suivi des participants et la coordination avec les équipes Sales.

Support aux équipes commerciales

• Fournir aux Sales France les supports marketing localisés (fiches produits présentations invitations).
• Partager les objectifs et les performances des campagnes.
• Être le point de contact privilégié pour les retours terrain et les besoins de contenu.

Coordination Paid et Social

• Collaborer avec léquipe centrale Growth pour adapter les campagnes média payantes au marché français (assets messages ciblage).
• Proposer des publications locales ou boosts selon lactualité et la saisonnalité à léquipe centrale Brand.

Reporting et coordination

• Maintenir et mettre à jour le calendrier des actions marketing France pour les deux marques.
• Suivre la performance des campagnes locales (emails événements conversions).

Fournir des mises à jour régulières aux responsables de segment (SMB ABM) à léquipe rapidmail et au marketing central.

Profil recherché

Vous possédez une expérience confirmée de 3 ans en marketing B2B idéalement dans le SaaS ou le digital. Vous maitrisez les outils marketing automation CRM et emailing. Vous avez dexcellentes compétences en coordination et gestion de projet ainsi quune excellente maîtrise rédactionnelle en français et un bon niveau danglais (environnement international). Vous faites preuve dautonomie desprit déquipe et dun sens du résultat.

Rémunération et avantages

Télétravail possible : jusquà 2 jours au choix par semaine si vous êtes dans un de nos bureaux français.
Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire) Plan dÉpargne Entreprise
Mutuelle famille (45/mois) et prévoyance
Carte titres restaurant : 920 /jour (participation employeur : 552 )
Crèche dentreprise
Avantages liés à lenvironnement de travail : parking sécurisé bornes de recharge bureaux ergonomiques boissons & snacks gratuits salle de sport terrains de sport etc.
Avantages liés à notre CSE : événements afterworks cours de sport cartes cadeaux chèques vacances etc.

Déroulement des entretiens

Durée moyenne : 3 semaines

• Etape 1 : un échange téléphonique RH avec un membre de léquipe People (15 min maximum)
• Etape 2 : un premier entretien en présentiel avec Chloé CMO France (environ 1h)
• Etape 3 : un use case à faire chez vous (environ 1h)
• Etape 4 : un deuxième entretien en présentiel pour débriefer du case avec Chloé et un membre de léquipe People (1h)

Nous garantissons légalité des chances à toustes les candidates.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation les rencontres prévues et les temps dimmersion. Léquipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Votre matériel quelques surprises et vos collègues vous attendront