Patient RegistrarLe Centre de santé Misericordia- Responsable de l'inscription des patients
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Requisition ID: 392026
Position Number:
Posting End Date: November 19 2025
City: Winnipeg
Employer: Misericordia Health Centre
Site:Misericordia Health Centre
Department / Unit: Patient Registration - MHC
Job Stream: Non-Clinical
Union: CUPE
Anticipated Start Date: ASAP
FTE:0.70
Anticipated Shift: Days
Work Arrangement: In Person
Daily Hours Worked: 5.42
Annual Base Hours: 2015
Salary: $22.976 $23.649 $24.344 $25.059 $25.795
Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites services and organizations. Were united by a shared commitment to excellent and equitable health care.
Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais dun réseau intégré de sites de services et dorganismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de lexcellence et de léquité des soins de santé.
Position Overview
Carries out admission documentation procedures for patients/residents courteously accurately and in accordance with established Health Centre policies and procedures.
Aperçu du poste
Exécuter les procédures de documentation dadmission pour les patients et les résidents avec courtoisie précision et conformément aux politiques et procédures établies du Centre de santé.
Experience
- One (1) year previous experience in registration is required or the successful completion of a recognized Health Access Admission course.
Expérience
- Une (1) année dexpérience préalable en inscription est exigée ou avoir terminé avec succès un cours dadmission reconnu pour ladmission aux services de santé.
Education (Degree/Diploma/Certificate)
- Grade 12 with keyboarding speed of 55 wpm.
Éducation (diplômes et certificats)
- 12e année avec une vitesse de frappe de 55 mots par minute.
Certification/Licensure/Registration
- Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) training requirements for this position shall be in accordance with the Employer policy.
Accréditation/permis dexercer/inscription
- Obligation davoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de lemployeur.
Qualifications and Skills
- Must be able to speak French at the predetermined linguistic level.
- Accurate effective communication in English.
- Medical terminology and previous experience operating a computer terminal is required.
- Works within the Centres core values philosophy vision C.Q.I. goals policies and procedures.
- Good interpersonal communication skills.
- Must be capable of functioning under stressful conditions.
- Assumes responsibility for ongoing education and participates in professional activities for personal and professional growth.
Qualifications et compétences
- Aptitude à sexprimer en français à un niveau linguistique prédéterminé.
- Communication précise et efficace en anglais.
- La terminologie médicale et une expérience antérieure de lutilisation dun terminal informatique sont nécessaires.
- Travailler conformément aux valeurs fondamentales à la philosophie à la vision ainsi quaux objectifs aux politiques et aux procédures du programme damélioration continue de la qualité du Centre.
- Bonnes aptitudes à la communication interpersonnelle.
- Être capable de fonctionner dans des conditions stressantes.
- Assumer la responsabilité de la formation continue et participer à des activités professionnelles propices à lépanouissement personnel et professionnel.
Physical Requirements
- Physical health to meet the requirements of the position.
Exigences physiques
- Une bonne santé physique en vue de répondre aux exigences du poste.
This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search) Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.
Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de lhabilitation à travailler auprès de personnes vulnérables) du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions demploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés sil y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de lemploi.
Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre Deer Lodge Centre Golden West Centennial Lodge Grace Hospital Middlechurch Home of Winnipeg Pan Am Clinic River Park Gardens Victoria General Hospital WRHA corporate programs and WRHA community health services.
Veuillez noter quil est interdit quun employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus équivalant à un taux combiné de plus de 10 dans toute lentité légale de lORSW (Centre Deer Lodge Golden West Centennial Lodge Hôpital Grace Centre des sciences de la santé Middlechurch Home of Winnipeg River Park Gardens Hôpital Victoria programmes administratifs de lORSW services de santé communautaire de lORSW).
Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.
On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.
Any application received after the closing time will not be included in the competition.
Toute demande demploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.
Wewelcome applications from people with disabilities. Accommodationsare available upon request during the assessment and selection process.
Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits à la demande pendant le processus dévaluation et de sélection.
Manitoba healthcare employers in partnership with the Indigenous community are committed to increasing the representation of Indigenous People within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application.
Les employeurs du secteur de la santé du Manitoba en partenariat avec la communauté autochtone sengagent à accroître la représentation des Autochtones à tous les niveaux de notre main-dœuvre. Les candidates et candidats autochtones sont encouragés à postuler et à sidentifier volontairement comme étant dorigine autochtone dans leur lettre de motivation/candidature.
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
About Company
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