- Lead technique frontend sur des projets web et applications (sites institutionnels e-commerce applications hybrides ou PWA).
- Conception et mise en œuvre des architectures front (React ou frameworks équivalents selon projet).
- Encadrement technique des développeurs front : accompagnement code review montée en compétence.
- Garant de la qualité du code et des bonnes pratiques : performance accessibilité maintainability sécurité.
- Collaboration étroite avec les leads backend UX/UI et chefs de projet pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle des livrables.
- Veille technologique et participation active à la définition des standards frontend de la Factory (stack outils CI/CD documentation).
- Participation aux phases davant-vente et de chiffrage pour dimensionner les besoins techniques front et estimer les charges.
Qualifications :
- Formation en informatique (Bac5 école dingénieur ou équivalent).
- 5 ans minimum dexpérience en développement frontend dont une première expérience en lead ou référent technique.
- Maîtrise de React (ou ) des standards modernes JS/TS et des outils de build (Vite Webpack etc.).
- Expérience confirmée en conception darchitectures headless et composables.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de fronts headless connectés à des backends via API REST/GraphQL et orchestrés avec des CMS ou plateformes e-commerce.
- Bonne connaissance des outils CI/CD (GitLab Jenkins etc.).
- Compétences en estimation et cadrage technique.
- Capacité démontrée à chiffrer des développements front à identifier les risques et dépendances techniques et à contribuer à la rédaction de propositions techniques.
- Sensibilité forte à lUX au design system et à la collaboration interdisciplinaire.
- Expérience en méthodologie agile et travail avec des équipes nearshore / offshore.
- Bon niveau danglais technique et oral.
- Esprit déquipe leadership naturel et capacité à faire grandir les autres développeurs.
Additional Information :
.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Lead technique frontend sur des projets web et applications (sites institutionnels e-commerce applications hybrides ou PWA).Conception et mise en œuvre des architectures front (React ou frameworks équivalents selon projet).Encadrement technique des développeurs front : accompagnement code review ...
- Lead technique frontend sur des projets web et applications (sites institutionnels e-commerce applications hybrides ou PWA).
- Conception et mise en œuvre des architectures front (React ou frameworks équivalents selon projet).
- Encadrement technique des développeurs front : accompagnement code review montée en compétence.
- Garant de la qualité du code et des bonnes pratiques : performance accessibilité maintainability sécurité.
- Collaboration étroite avec les leads backend UX/UI et chefs de projet pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle des livrables.
- Veille technologique et participation active à la définition des standards frontend de la Factory (stack outils CI/CD documentation).
- Participation aux phases davant-vente et de chiffrage pour dimensionner les besoins techniques front et estimer les charges.
Qualifications :
- Formation en informatique (Bac5 école dingénieur ou équivalent).
- 5 ans minimum dexpérience en développement frontend dont une première expérience en lead ou référent technique.
- Maîtrise de React (ou ) des standards modernes JS/TS et des outils de build (Vite Webpack etc.).
- Expérience confirmée en conception darchitectures headless et composables.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de fronts headless connectés à des backends via API REST/GraphQL et orchestrés avec des CMS ou plateformes e-commerce.
- Bonne connaissance des outils CI/CD (GitLab Jenkins etc.).
- Compétences en estimation et cadrage technique.
- Capacité démontrée à chiffrer des développements front à identifier les risques et dépendances techniques et à contribuer à la rédaction de propositions techniques.
- Sensibilité forte à lUX au design system et à la collaboration interdisciplinaire.
- Expérience en méthodologie agile et travail avec des équipes nearshore / offshore.
- Bon niveau danglais technique et oral.
- Esprit déquipe leadership naturel et capacité à faire grandir les autres développeurs.
Additional Information :
.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less