d'Équipement Associatif FH

Lentreprise

Depuis 130 ans le Cercle Paul Bert œuvre à Rennes au bénéfice de tous en développant de nombreuses activités sportives culturelles sociales et de loisirs pour tous les âges et tous les niveaux.

Reconnue dutilité publique lassociation a toujours eu la volonté de prendre en compte les évolutions de la société et les attentes du public en particulier les jeunes et les adolescents.

Le Cercle Paul Bert est présent sur 11 quartiers rennais il propose 110 activités et organise de nombreux événements.

Il rassemble aujourdhui 13 000 adhérents 200 salariés et des centaines de bénévoles qui œuvrent au quotidien pour mener toutes ses actions.

Le Cercle Paul Bert est la plus grande association française affiliée à la Ligue de lEnseignement et le 2ème club Omnisports Français !

Son palmarès sportif est éloquent et de nombreux cerclistes évoluent aux niveaux régional national et international.

Nos modalités de fonctionnement sont celles dune structure à taille humaine. Nous recherchons des profils motivés et engagés souhaitant participer activement à nos projets sépanouir et se développer avec nous pour poursuivre lévolution de notre association au bénéfice du plus grand nombre.

Description du poste

CONDITIONS

• Lieu de travail: Rennes (Blosne)
• Type de contrat: CDD (motif remplacement congé maternité)
• Durée de travail: Forfait jours (210)
• Classification / Rémunération : Classification G groupe 375 de la convention collective ECLAT soit à partir de 263169 euros brut/mois (reprise dancienneté selon critères)
• Date prévisible dembauche: janvier 2026

MISSIONS

Principales missions:

• Pilotage stratégique et développement de la section dans le cadre du projet de lassociation en lien avec la Direction et les bénévoles
• Management des équipes bénévoles et salariés
• Élaboration et gestion du budget de section Vision globale et par thématique (groupes sportifs socioéducatif section)
• Représentation en externe (capacité à négocier et à engager lassociation) et en interne(informer les salariés et bénévoles des décisions prises par la direction et le Conseil dAdministration)
• Assurer la gestion du ou des équipements (m²) et de la sécurité des usagers et du personnel

Missions opérationnelles:

• Favoriser lengagement bénévole au sein de la section
• Communiquer promouvoir appliquer et contrôler auprès des salariés et bénévoles les décisions prises par la Direction et le Conseil dAdministration
• Remontée dinformations analyses propositions solutions
• Participation aux réflexions stratégiques et collaboratives (expertise)
• Former un binôme avec lassistant.e polyvalent.e
• Former un binôme avec le/la Président.e Délégué.e de la section
• Organiser des rencontres régulières individuelles ou collectives avec les salariés
• Gérer et contrôler les activités et le temps de travail des salariés conformément à la réglementation
• Préserver la responsabilité de lassociation (employeur et membres du CA)
• Réaliser des diagnostics bilans de fonctionnement (moyens techniques humains financiers) et rapports dactivités

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

• Titulaire dun diplôme supérieur de niveau 5 minimum idéalement dans lanimation
• Connaissances des secteurs de la jeunesse enfance et sportif
• Connaissances des quartiers et de leurs enjeux territoriaux
• Connaissances des normes et règles de sécurité des établissements recevant du public
• Connaissances en matière de gestion administrative et financière
• Mode danimation du management opérationnel (expérience obligatoire)

SAVOIR ETRE

• Savoir conduire un projet et mettre en place un partenariat institutionnel
• Capacité dorganisation de synthèse et de mobilisation nécessaire à la structuration de projets et de partenariats
• Compétences managériales
• Capacité à communiquer

SAVOIR FAIRE

• Capacité décisionnelle
• Sens des responsabilités
• Esprit dinitiative et réactivité
• Adaptabilité et souplesse
• Rigueur et organisation
• Communiquant et très bon relationnel
• Esprit de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion et confidentialité

Réf: 33fce39c-244a-4ab1-b576-689c09aa5d48