Subgerente de Loja Filial 92

Sobre a vaga:

Buscamos profissionais para apoiar o Gerente de Loja na supervisão das operações e no acompanhamento das equipes assegurando a execução dos processos internos e o cumprimento das metas operacionais e de atendimento ao cliente enquanto desenvolve competências em gestão estratégica e liderança.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia colaborativas comprometidas e que busquem por excelência!!

Se identificou Inscreva-se! Queremos conhecer você!

FAÇA PARTE CRESÇA JUNTO!

Principais atribuições:

• Coordenar as atividades dos supervisores e apoiar no alinhamento das equipes promovendo integração entre os setores e garantindo a eficiência nas operações sob orientação do Gerente de Loja;

• Monitorar os indicadores operacionais da loja como vendas quebras e despesas reportando ao Gerente de Loja e sugerindo ações de melhoria;

• Participar do planejamento operacional da loja alinhando recursos e prazos sob orientação direta do Gerente de Loja para garantir a execução eficiente das atividades o cumprimento das metas estabelecidas e a integração entre as equipes;

• Acompanhar reuniões gerenciais e elaborar relatórios destacando resultados e identificando pontos de melhoria com suporte do Gerente de Loja;

• Gerenciar a aplicação das normas de segurança no trabalho promovendo um ambiente seguro e em conformidade com os regulamentos vigentes por meio do uso correto de EPIs isolamento de áreas de risco e práticas de manipulação adequadas;

• Apoiar o desenvolvimento de supervisores coordenadores e equipe fornecendo orientações e feedbacks estruturados além de sugerir e promover treinamentos técnicos e comportamentais para fortalecer competências individuais e coletivas melhorar o desempenho operacional e preparar a equipe para novos desafios;

• Assegurar que os produtos do encarte promocional estejam devidamente abastecidos precificados e destacados de forma estratégica garantindo também que o abastecimento de toda a loja siga as diretrizes de gerenciamento de categorias (GC) e o método primeiro que vence primeiro que sai (PVPS) para otimizar a exposição e reduzir perdas;

• Solicitar e acompanhar as manutenções da loja assegurando que as áreas estejam organizadas e seguras com foco no suporte ao Gerente de Loja;

• Apoiar no dimensionamento e na gestão do quadro de pessoal participando de processos seletivos admissões transferências e avaliações de desempenho sob orientação do Gerente de Loja para colaborar na formação de uma equipe alinhada aos objetivos e valores da empresa;
• Acompanhar as operações de frente de caixa assegurando o cumprimento dos padrões de cordialidade agilidade e eficiência no atendimento ao cliente;
• Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior Completo.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Dois anos na função.

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby;
• Seguro de vida;
• Treinamentos;
• Vale transporte;
• Meta mensal;
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia;