GERENTE DE RH LERMA

Súmate como nuestro Gerente de Capital Humano!

Estamos en una etapa de crecimiento dentro del sector transporte y buscamos a un líder estratégico que impulse nuestro desarrollo organizacional y fortalezca la cultura interna para acompañar la expansión de la operación.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Administración de Empresas Recursos Humanos Relaciones Industriales Pedagogía o afín.
• Deseable maestría o posgrado en capital humano o desarrollo organizacional.
• Experiencia mínima de 5 a 8 años en Capital Humano dentro del sector transportista (indispensable)
• Conocimiento sólido de la operación de Recursos Humanos
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias alineadas a objetivos del negocio
• Alto liderazgo enfoque a resultados y fuerte capacidad de ejecución.
• Empatía comunicación asertiva y excelente habilidad para resolver problemas.
• Experiencia en negociación con sindicato.
• Experiencia en empresas pequeñas con población operativa y administrativa.
• Implementación de procesos de transformación y cultura organizacional.
• Manejo de plantillas superiores a 30 colaboradores o más.
• Experiencia en relaciones con autoridades laborales y de seguridad social.

Conocimientos:

• Legislación laboral mexicana (LFT IMSS INFONAVIT STPS).
• Procesos de reclutamiento y selección de personal entrevistas por competencias fuentes de reclutamiento estrategias de retención de personal interpretación de reportes de psicometría y assessment center. Conocimiento del mercado laboral rangos salariales y retos para atraer talento.
• Contratos laborales administración de personal (altas y bajas) leyes y reglamentos laborales conocimiento del mercado laboral control de incidencias y pago de nómina. Elaboración de tabulador salarial sistemas de compensación variable.
• Inducción de personal planeación y coordinación de capacitación evaluación de desempeño desarrollo de personal detección y manejo de talento clave diseño y seguimiento a planes de vida y carrera. Elaboración de diccionarios de competencias y evaluación de personal por competencias. Uso y manejo de formatos DC1 a DC5.
• Gestión de indicadores de capital humano.
• Manejo de incidencias para cálculo de nómina.
• Evaluación del capital humano.
• Manejo de software de recursos humanos (ATS LMS nómina).
• Comunicación institucional estrategias de transformación cultural código de ética evaluación de clima organizacional

Ofrecemos:

• Sueldo mensual bruto: $ de 50000 a $60000 mil con un esquema mixto.
• Prestaciones de ley
• Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs
• Disponibilidad para supervisión ocasional sábados
• Entorno profesional donde podrás crecer junto con la operación y aportar valor real

Si te apasiona el desarrollo de personas la estrategia organizacional y te gusta trabajar de la mano con la operación este es tu momento.

Envía tu CV y forma parte de nuestro crecimiento.