Abteilungsleiterin Convenience-Produktion

• Operative Führung der Convenience-Produktion
• Koordination aller Abläufe unter Berücksichtigung fristgerechter und effektiver Zielvorgaben
• Laufende Abstimmung mit den Bereichsschnittstellen Verwaltung Produktionsplanung Abfüllung sowie Verpackung
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vom Konzern vorgegebenen Auflagen
• Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie eine vorausschauende Personalbedarfsplanung

Qualifications :

• Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung als Koch/Köchin mit Schwerpunkt Lebensmittelindustrie bzw. Großküche
• Erste Führungserfahrung idealerweise in der Produktion
• Technische Affinität und Anwenderkenntnisse in MS Office
• Vertraut mit den Anforderungen aus Hygiene Qualitätsmanagement und -sicherung (HACCP IFS)
• Genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Lösungskompetenz und unternehmerische Denkweise
• Fähigkeit Prioritäten zu setzen Organisations- und Umsetzungsstärke
• Kommunikative und soziale Kompetenz sowie gutes Konfliktmanagement

Zusätzliche Informationen :

• Langfristige abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Frühstück und Mittagessen in unserer Betriebskantine
• Parkplatz vor Ort
• Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt von 36.500 bis 45.000 (auf Vollzeitbasis) je nach Ihrer entsprechenden Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen die Verlässlichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewöhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time