HR Business Partner

Шукаємо проактивного йорієнтованого нарезультатHRBusiness Partner який/яка забезпечить роботу HR-функції тадопомагатиме бізнесам досягати амбітних цілей. Тибудеш підтримувати команди при зростанні допомагати працівникам івиконувати адаптувати тапокращувати HR-процеси.

Долучившись донас тистанеш частиною People Operations Team. Разом мидопомагаємо підтримувати ефективне середовище для зростання Universe Group.

Ось тутможна детальніше почитати про команду зякою тибудеш працювати тапроцес найму нацюроль.

Universe Groupбудує tech-бізнеси перетворюючи ідеї наглобальні продукти. Догрупи входять три компанії:Guru AppsFORMAтаWisey.Їхні продукти обєднують понад 400 мільйонів користувачів зі186 країн світу спрощуючи буденність істворюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр який фокусується надослідженні нових ідей впровадженні інноваційних рішень тазапуску бізнесів щобудуть частиною глобального технологічного ринку.

Наш рівень eNPS 911%. Це не просто цифра а результат системної роботи з нашою внутрішньої культурою й побудовою партнерства. За пів року наш показник зріс на 98 пунктів завдяки команді яка відкрита до фідбеку росту та відповідальності. Ми віримо що сильна культура сильні результати.

Шукаємо партнера який поділяє ці цінності й готовий допомагати командам рости далі дізнайся більше про наш підхід у статті.

Тобі точно донас якщо типрагнеш:

• Впливатинапроцеси компанії тарезультати бізнесу.

• Пропонуватийімплементувати власні ідеї мивже маємо напрацьовані інструменти які тизможеш пристосовувати під потреби своїх команд.

• АдаптуватиHR-рішення відповідно достадій розвитку бізнесу натвоїх очах зростатимуть стартапи тож регулярно виникатимуть нові цілі тавиклики.

• Розвиватинових керівників ібудувати якісний менеджмент укомандах.

Твої зони відповідальності вцій ролі:

• Ведення повного життєвого циклу співробітника.

• Робота над залученням мотивацією таутриманням співробітників.

• Проведення регулярних 1:1зі співробітниками для вибудови тапокращення робочих відносин.

• Підтримка тапокращення наявнихHR процесів.

• Проведення ревʼю співробітників.

• Моніторинг соціального клімату вкомандах танадання рекомендації щодо його покращення.

• Робота зHR аналітикою.

• Робота над запитами від стейкхолдерів вколаборації зHR командою.

• Підтримка корпоративної культури.

Щодля нас важливо:

• 2роки досвіду уHR-сфері зокрема від 1років уІТ-компаніях напозиціях HR-менеджера HRPP HRGeneralist.

• Досвід ведення повного життєвого циклу співробітника вIT компаніях (кількість людей заяких відповідав/ла якHR мінімум 50людей).

• Досвід розробки тавпровадженняHR інструментів.

• Вміння якісно проводити зустрічі1-1допомагати співробітникам урозвязанні робочих питань танадання якісного зворотнього звʼязку.

• Вміння знаходити спільну мову табудувати довгострокові відносини зіспівробітниками такомандами.

• Твоя суперсила вміння перемикатися між контекстами різних команд тримаючи при цьому фокус напріоритетах.

• Самостійність багатозадачність тавміння враховувати потреби бізнесу

• Високий рівень самоорганізованості бізнес-орієнтованості тайм-менеджменту таініціативності.

• English Strong Intermediate orhigher.

Буде перевагою:

• Досвід роботи впродуктовихIT компаніях.

• Навчання внапрямку фасилітації коучингу іт.д

Щомипропонуємо:

• Гібридний формат роботи мицінуємо нашу офісну культуру таробимо все для того щоб кожному було зручно працювати вофісі наПодолі вКиєві. Співробітники можуть обирати зручний комбінований формат роботи (зофісу таремоут).

• All-inclusive офіс уКиєві унас євсе для твоєї комфортної роботи асаме: сніданки обіди доріжки для ходіння silent room для фокуса уваги цедалеко невсе щочекає натебе внашому спейсі.

• Розвиток танавчання твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги такращі експерти зУкраїни тасвіту допоможуть швидко прокачати навички.

• Карєрне зростання унас культура швидкого розвитку: до10менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання тарезультатів.

• Релокаційний пакет комфортний переїзд доКиєва або Варшави зфінансовою підтримкою допомогою рієлторів таадаптацією вновому місті.

• Один ізкращих соцпакетів винагорода щобалансує ринкові реалії таваші результати 20днів оплачуваного відпочинку співпраця через ФОП або Дія.City оплачувані лікарняні медстрахування тазабезпечуємо харчуванням вофісах уКиєві таВаршаві.

• Well-being program митурбуємося про ментальне здоровʼя команди тому компенсуємо роботу зпсихологом атакож проводимо класи зйоги тамедитації вофісі.

• Підтримка під час війни безпека тастабільність для тебе татвоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи тадолучаємось доініціатив ізвідновлення України.

Чекаємо натвій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту:

• Instagram

• Facebook

• Linkedin