Leiterin Operative Technologien (OT) Kritis

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter:in Operative Technologien (OT) Kritis am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des OT-KRITIS-Teams mit 6
  Mitarbeitenden für Erzeugungsanlagen.
• Du stellst die Integrität und Sicherheit der operativen Technologien (OT) in kritischen
  Infrastrukturen sicher und entwickelst sie gemäß IT-Sicherheitsgesetz und den Vorgaben des
  BSI weiter.
• Du koordinierst Schutzmaßnahmen gegen Cyber-Bedrohungen in enger Zusammenarbeit mit
  IT-Security Betrieb und externen Partnern.
• Du führst Risikoanalysen Audits und Schwachstellenbewertungen durch.
• Du planst und steuerst Projekte zur Modernisierung und Absicherung der OT-Infrastruktur.
• Du schulst und sensibilisierst bereichsübergreifend Kolleg:innen im sicheren Umgang mit OT-
  Systemen.

Qualifications :

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik Automatisierungstechnik IT-Sicherheit
  oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich OT idealerweise in kritischen Infrastrukturen oder
  der Energieerzeugung
• Erste Führungserfahrung beispielsweise durch Projektleitung oder Teamleitung ist
  wünschenswert sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in
  vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse in OT-Security Netzwerktechnik Leittechnik und industriellen
  Steuerungssystemen (z. B. SCADA DCS)
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im KRITIS-Umfeld
• Du hast fließende Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) als Hauptarbeitssprache und
  eine Fahrerlaubnis Klasse B

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen :

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche Teilzeitmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten Führen von Zeitkonten mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen Dann sprich uns darauf an was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs bis spätestens 23.11.2025. 

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Nico Köhlke unter wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt dass Vielfalt dazu beiträgt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters geschlechtlicher Identität sexueller Orientierung ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter DISA durchgeführt.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time