Architecture dentreprise comment faire évoluer les systèmes dinformation pour répondre aux nouveaux enjeux du secteur du Luxe, Retail et des Biens de grande consommation ?

Contexte

Les secteurs du Luxe du Retail et des Biens de Grande Consommation (CPG) sont en pleine mutation. Face à des consommateurs toujours plus exigeants connectés et soucieux de limpact environnemental de leurs achats les entreprises doivent repenser leurs modèles opérationnels et leur relation client. Cette transformation passe par une évolution profonde des Systèmes dInformation (SI) qui deviennent des leviers stratégiques pour répondre aux enjeux domnicanalité de personnalisation de traçabilité et de performance durable.

Dans ce contexte les SI doivent permettre :

• Une gestion fluide et intégrée des données produits clients et fournisseurs ;
• Une orchestration efficace des parcours clients en ligne et en magasin ;
• Une visibilité en temps réel sur les stocks les flux logistiques et les performances commerciales ;
• Une capacité à intégrer rapidement des solutions innovantes (cloud IA RFID Retail Media etc.) tout en assurant la cohérence du SI global.

Wavestone accompagne les grands acteurs du Luxe du Retail et du CPG dans la définition de leur stratégie SI le choix et lintégration de solutions adaptées (ERP CRM PIM OMS DAM) et la conduite du changement auprès des équipes métiers et IT.

Ce stage sinscrit dans cette dynamique en offrant au/à la stagiaire lopportunité de contribuer à des projets de transformation SI à fort impact au cœur des enjeux business et technologiques de ces secteurs.

Objectif du stage

Lobjectif principal de ce stage est de permettre au/à la stagiaire de découvrir les enjeux de transformation des Systèmes dInformation (SI) dans les secteurs du Luxe du Retail et des Biens de Grande Consommation (CPG)

Le/la stagiaire développera une compréhension fine :

• des spécificités métiers dun de ces secteurs (omnicanalité expérience client supply chain traçabilité etc.) ;
• des architectures SI associées (ERP CRM PIM OMS DAM etc.) ;
• des enjeux de transformation digitale (cloudification intégration de solutions SaaS urbanisation du SI etc.).

Travaux à réaliser

Le/la stagiaire participera à une ou plusieurs missions en cours et pourra également contribuer à des travaux internes de capitalisation et création de convictions. Ses activités incluront notamment :

• Recueil et formalisation des besoins métiers via des ateliers ou entretiens
• Analyse des processus existants et identification des irritants
• Cartographie darchitecture fonctionnelle et applicative du SI actuel
• Définition des cas dusage cibles et des parcours utilisateurs
• Rédaction de spécifications fonctionnelles ou de cahiers de tests
• Benchmark de solutions du marché adaptées aux enjeux du Luxe Retail et CPG
• Veille sur les tendances technologiques (ex : Retail Media IA générative RFID etc.)
• Préparation de supports daide à la décision (matrices de scoring recommandations)

Qualifications :

Étudiant.e au sein dune grande école dingénieurs de management ou dune grande université avec une spécialisation en systèmes dinformation ou transformation digitale vous êtes attiré.e par le conseil et les secteurs du Luxe Retail et Biens de grande consommation.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :  

• Curiosité esprit danalyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
• Orientation client excellent relationnel et sens du service ;
• Goût du challenge et des résultats ;
• Attrait pour lentreprenariat et linnovation.

Par ailleurs vous voulez être  dun projet dentreprise ambitieux en pleine croissance en France et à linternational. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service dun cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

Informations supplémentaires :

Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour légalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern