Praktikum im Bereich Human Resources Talent Acquisition & Development

Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR-Strukturen bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskräften kennen sondern erhältst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung.

• Du unterstützt unser Recruiting für Nachwuchsprogramme vom Screening der Bewerbungen über die Intervieworganisation bis zur Kommunikation mit Kandidat*innen und Fachbereichen.
• Du planst und begleitest Recruiting-Events und Assessment Center von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern erstellst du passgenaue Stellenausschreibungen.
• Darüber hinaus bist du Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und unterstützt bei internen Events.
• Zusätzlich bekommst du die Möglichkeit Einblicke in unser Talentmanagement auf Führungsebene zu erhalten.
• Du arbeitest sowohl im Tagesgeschäft mit als auch an eigenen kleinen Projekten bei denen du Ideen einbringen und umsetzen kannst.

Qualifications :

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- Sozialwissenschaften Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktikum Nebenjob oder Hochschulprojekten
• Persönlichkeiten und Arbeitsweise: Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an HR-Themen wie Recruiting Talentmanagement & Candidate Experience
• Begeisterung: Offene freundliche Kommunikation und Freude am Austausch mit Menschen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen :

Beginn: nach Absprache
Dauer: 4 - 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf deinen aktuellen Notenspiegel eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job
Giulia Spohn (Fachabteilung)

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf  auf unseren Social Media Kanälen beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time