Chargé.e de projets (prév. risques psychosociaux-violence en milieu de travail)

Job Description

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et lun des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à lUniversité de Montréal le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour ce sont près de 7 000 personnes engagées spécialistes en soins infirmiers en réadaptation physique en santé psychosociale en recherche et en administration médecins dentistes pharmaciennes et pharmaciens stagiaires et bénévoles qui inspirées par une tradition dinnovation collaborent afin de transformer la vie de générations.

Projet

En tant que chargée de projet au sein de léquipe de Développement organisationnel et du Bureau de la qualité de vie au travail (BQVT) vous jouerez un rôle central dans le déploiement de deux projets majeurs au CHU Sainte-Justine :

• Prévention des risques psychosociaux (RPS) en milieu hospitalier.
• Lutte contre la violence externe incluant la violence conjugale et familiale en milieu de travail.

Vous contribuez directement à créer un environnement de travail sain sécuritaire bienveillant et inclusif. Votre rôle est orienté vers la prévention tout en accompagnant les différents milieux dans limplantation de pratiques dintervention adaptées. Vous collaborez avec les services des ressources humaines les directions cliniques et administratives les équipes les syndicats et des partenaires externes pour soutenir des initiatives concrètes et impactantes.

Principales responsabilités

• Mettre en œuvre et coordonner des projets liés à la prévention des RPS et de la violence en milieu de travail (gouvernance consultation des parties prenantes animation et gestion de projet).
• Participer à la rédaction à la révision et à ladoption de politiques internes.
• Contribuer à lélaboration de la stratégie organisationnelle en matière de prévention des RPS et de la violence.
• Développer et animer des outils et contenus de sensibilisation et de formation (programmes capsules affiches balados modules en ligne communautés de pratique).
• Soutenir lorganisation dans lobtention de la certification Milieu de travail allié contre la violence conjugale .
• Organiser des activités de mobilisation et de communication internes et externes.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire les bilans de projets.
• Appuyer les secteurs dans la mise en œuvre dinitiatives spécifiques en matière dintervention de gestion et de prévention des RPS et de la violence.

*Poste réservé aux employé.es du réseau de la santé*

Vos acquis :

• Formation universitaire de premier cycle en travail social psychologie relations industrielles ou domaine connexe.
• Bonne connaissance des milieux de soins hospitaliers et pédiatriques et des besoins spécifiques en prévention et intervention psychosociale.
• Expérience en gestion de projet et en transfert des connaissances / conception pédagogique.
• Autonomie rigueur créativité et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Excellentes habiletés relationnelles rédactionnelles et organisationnelles.
• Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et à mobiliser divers partenaires internes et externes

• Les petits atouts en plus J

• Formation ou certification en santé psychologique au travail ou prévention des RPS

• Maîtrise des outils numériques dapprentissage (LMS ENA etc.)

Prête à faire une différence et à bâtir un milieu de travail sain inclusif et sécuritaire

Notre offre

Vivre sa meilleure vie cest possible au CHU Sainte-Justine. Nous toffrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Poste dAGP SNS;
• Un salaire horaire allant de 29.81$ à 51.09$ en fonction de ton expérience;
• Possibilité de faire un 10 en 9;
• Poste temporaire 16 mois ;
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle;
• Avantages sociaux attractifs;
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille;
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est lun des meilleurs au Québec;
• Un programme daccompagnement en début poste et de développement professionnel;
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi;

Date limite pour recevoir les candidatures : 14 novembre 2025

Poste réservé aux employé.es du réseau de la santé

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.