Chef de secteur coordination petite enfance (HF)
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Job Location:
Sainte-Geneviève-des-Bois - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
07-11-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Et si votre engagement en santé publique contribuait au bien-être des tout-petits et de leurs familles
En rejoignant le Département de lEssonne vous participerez à une mission essentielle : accompagner les premiers pas de la vie protéger les enfants et soutenir les parents. Un rôle où expertise bienveillance et coordination font la différence.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près de habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de file de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges !
Situé au sud de Paris lEssonne conjugue énergie urbaine et qualité de vie dans un environnement marqué par la jeunesse de sa population et la vitalité de ses projets. À travers sa Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS) le Département met en œuvre une politique de solidarité ambitieuse innovante et profondément humaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que Chef de secteur Coordination Santé Petite Enfance vous occuperez une position clé dans la mise en œuvre des politiques de santé et de prévention du Département. Vous serez à la croisée du management de la coordination et de la santé publique au service des jeunes enfants et de leurs familles.
Vous intégrerez léquipe de direction du Service Territorial de Protection Maternelle Infantile et Santé (STPMIS) et participerez activement aux réunions dencadrement contribuant à la déclinaison territoriale des orientations de la DPMIS. Votre rôle consistera à coordonner lactivité des centres de PMI du territoire et à garantir une cohérence daction entre les deux sites à travers des outils harmonisés et des pratiques partagées.
Vous animerez et accompagnerez vos équipes composées de professionnels de santé puéricultrices infirmières sages-femmes médecins et agents administratifs dans une dynamique fondée sur la qualité la prévention et la proximité. Vous serez responsable de lorganisation des moyens humains et matériels du pilotage des activités et de la supervision des actions de promotion de la santé menées sur le territoire.
Votre rôle sétendra également à la prévention auprès des publics vulnérables notamment dans des contextes spécifiques. Vous superviserez ainsi les actions menées auprès des mères et enfants détenus à la Maison dArrêt des Femmes de Fleury-Mérogis où les équipes du Département assurent un accompagnement médical et éducatif hebdomadaire incluant des consultations des ateliers de soutien à la parentalité et des temps de massage bébé.
En lien étroit avec les chefs de secteur Modes dAccueil Territorialisé et Promotion Éducation en Santé vous participerez à la dynamique partenariale locale en siégeant dans les comités techniques et de pilotage issus des conventions établies avec la CAF le Centre Hospitalier Sud Francilien et dautres partenaires institutionnels. Ces échanges stratégiques alimentent les projets communs du Département et renforcent la synergie entre les acteurs de la petite enfance.
Vos missions incluront également :
la gestion des alertes sanitaires le suivi des commandes la production et lanalyse des données dactivité pour les bilans annuels la formation et laccueil des stagiaires ainsi que la participation aux actions collectives de santé publique.
En véritable pilote de proximité vous veillerez à la qualité des pratiques professionnelles à la cohésion des équipes et à la valorisation des compétences. Vous porterez une attention particulière à la prévention à la sécurité sanitaire et à la continuité du service public.
Dans un contexte où la santé des tout-petits est un enjeu sociétal majeur votre rôle sera de coordonner danimer et de faire vivre une politique de santé préventive ambitieuse tournée vers les besoins des familles essonniennes.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé infirmier(ère) ou puériculteur(trice) et justifiez dune expérience confirmée dans le champ de la Protection Maternelle et Infantile. Vous connaissez les enjeux sanitaires et éducatifs de la petite enfance ainsi que les dispositifs de prévention et de santé publique.
Vous maîtrisez lorganisation et le fonctionnement des collectivités territoriales leurs cadres réglementaires et leurs partenariats institutionnels. Votre expérience managériale vous permet de fédérer vos équipes autour de valeurs communes et dobjectifs partagés dans un climat découte de confiance et de coopération.
Votre sens du service public sexprime dans votre engagement au quotidien. Doté(e) dun excellent relationnel vous aimez travailler en transversalité et en réseau. Vous êtes à la fois rigoureux(se) organisé(e) et réactif(ve) capable de gérer les priorités avec discernement.
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse indispensable pour évaluer les besoins piloter les activités et accompagner les évolutions de pratiques. Enfin votre sens de la confidentialité et votre discrétion professionnelle sont essentiels dans ce poste au cœur de la vie des familles.
Si vous souhaitez exercer un rôle de coordination porteur de sens dans une collectivité qui valorise la proximité humaine et linnovation sociale ce poste est fait pour vous.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous souhaitez participer à une politique publique ambitieuse en faveur de la santé et du développement de la petite enfance rejoignez la DPMIS du Département de lEssonne dès aujourdhui.
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Abinitio
- Cooking
- Consumer Durables
- Interior Fit-Out
- IT System Administration
- ITI
