CEPIInfirmier(ère), postes permanents, entrée 1er avril 2026

Job Description

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et lun des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à lUniversité de Montréal le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour ce sont près de 7 000 personnes engagées spécialistes en soins infirmiers en réadaptation physique en santé psychosociale en recherche et en administration médecins dentistes pharmaciennes et pharmaciens stagiaires et bénévoles qui inspirées par une tradition dinnovation collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Ta contribution au bien-être de nos patients

Faire partie du CHU Sainte-Justine cest œuvrer auprès de la clientèle aux différentes étapes du continuum de soins en ayant recours à des services spécialisés et ultraspécialisés. Cest déchanger et collaborer quotidiennement avec des intervenants dont lexpertise est exceptionnelle. Tu feras partie dune équipe spécialisée en pédiatrique. Tu évolueras dans une unité de tes choix dintérêt exprimés à lentrevue ;

CHOIX DE SECTEURS:

• Hémato-oncologie
• Médico-Chirurgicaux
• Médecine pédiatrique
• Unité de médecine de jour (UMDJ)
• Mère-enfant
• Psychiatrie
• Réadaptation (CRME)
• Chirurgie dun jour
• Bloc opératoire*
• Néonatalogie*
• Soins intensifs*
• Unité des naissances*
• Urgence*
• Centre intégré des troubles de la conduite alimentaire (CITCA)

*: Cheminement possible

Tes acquis

• CEPI diplômé(e) ou Infirmier(ère) diplômé(e);
• Permis dexercice de lOrdre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Expérience en pédiatrie un atout.

Tu dois être disponible à temps partiel 7/15 8/15 ou à temps complet.

Notre offre

Nous toffrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un salaire horaire allant de 29.58 $ à 54.98 $ en fonction de ton expérience
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaire de travail adaptés
• 20 jours de vacances 13 jours fériés et 96 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est lun des meilleurs au Québec
• Un programme daccompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi:

- Centre de la petite enfance Sainte-Justine
- Nettoyeur et service de couture
- Activités sportives de groupe
- Massages sur chaises
- Consultations en nutrition
- Service alimentaire qui encourage lagriculture biologique et locale
- Livraison de paniers de légumes biologiques
- Uniforme fourni

• Des établissements facilement accessibles

- Station de métro lignes dautobus et grands axes routiers à proximité abri à vélos sécurisé

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.