Supervisor de Onboarding

Seu papel está conectado a otimização orientação e integração dos nossos colaboradores com os nossos clientes garantindo a implementação de nossas soluções junto aos clientes.

Em sua supervisão você terá a oportunidade de acompanhar todas as etapas do processo desde o planejamento até a entrega final permitindo analisar e vislumbrar melhorias dentro das esteiras de entrega.

• Liderança da equipe: Supervisionar e orientar a equipe de implantação delegando tarefas definindo prazos e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos do projeto.
• Planejamento e execução: Elaborar um plano detalhado de implantação definindo escopo recursos necessários cronograma e responsabilidades. supervisionar a execução do plano monitorando o progresso e ajustando-o quando necessário.
• Comunicação e relacionamento: Estabelecer uma comunicação eficaz com todas as partes interessadas incluindo clientes equipe de desenvolvimento usuários finais e outras áreas da empresa. Garantir que todos estejam informados sobre o andamento do projeto e que suas necessidades sejam atendidas.
• Gerenciamento de riscos: Identificar e avaliar os riscos potenciais do projeto desenvolvendo planos de mitigação para garantir que a implantação ocorra sem problemas.
• Testes e controle de qualidade: Supervisionar os testes do software garantindo que ele atenda aos requisitos e expectativas do cliente. Implementar processos de controle de qualidade para garantir a estabilidade e o bom desempenho do sistema.
• Treinamento e suporte: supervisionar e desenvolver o treinamento dos usuários finais garantindo que eles estejam aptos a utilizar o novo software de forma eficiente. Fornecer suporte técnico contínuo após a implantação resolvendo problemas e dúvidas dos usuários.
• Documentação: Garantir que toda a documentação do projeto esteja completa e atualizada incluindo requisitos especificações técnicas planos de teste e manuais do usuário.

• Conhecimento técnico: Possuir um bom entendimento de tecnologias de software metodologias de desenvolvimento e gerenciamento de projetos.
• Liderança: Capacidade de liderar e motivar a equipe inspirando confiança e promovendo um ambiente de colaboração.
• Comunicação: Habilidades de comunicação oral e escrita eficazes tanto em nível técnico quanto em nível gerencial.
• Resolução de problemas: Capacidade de identificar e solucionar problemas de forma rápida e eficiente.
• Organização e planejamento: Habilidades de organização e planejamento para garantir que o projeto seja entregue dentro do prazo e do orçamento.
• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e imprevistos ajustando o plano de implantação quando necessário.