Chargé de communication et animation éditoriale (HF)
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Job Location:
Hénin-Beaumont - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
06-11-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de lAgglo Hénin-Carvin
LAgglomération recherche un chargé de mission communication et animation éditoriale.
Qui sommes nous
La Communauté dAgglomération Hénin-Carvin regroupe 14 communes membres. En 2021 ce territoire historique de lancien Bassin minier a adopté un Projet de Territoire écologique. Celui-ci marque lambition commune visant à construire un modèle de développement fondé sur les transitions écologiques linnovation économique la culture et les solidarités territoriales.
Votre mission au quotidien :
Sous lautorité de la DGA Projet de territoire écologique et du directeur de la communication et du tourisme le ou la chargée de mission communication et animation éditorial aura la responsabilité en lien avec le directeur de la communication danimer et concevoir la dynamique éditoriale de lAgglomération Henin-Carvin cest-àdire traduire en projets éditoriaux (Print web réseaux sociaux) laction de la Communauté dagglomération Hénin-Carvin auprès des habitants et expliquer les enjeux du Projet de territoire écologique.
Présentation du service daffectation : Direction de la Communication et du Tourisme
- Mission principale du service : Accompagner et expliquer laction de lAgglo Hénin-Carvin promouvoir le territoire faciliter laccès des citoyens aux services publics.
- Composition du service daffectation (effectifs) : 10 agents
- Positionnement du poste : placé sous lautorité directe du Directeur de la Communication
Missions principales du poste (raison dêtre ou finalité du poste) :
- Conduite et animation de la stratégie éditoriale responsabilité de la conception et la rédaction des publications de lagglomération (Diversité Rapport dactivités annuel) contribution aux réseaux sociaux. Mission principale : journaliste multi-média
Missions secondaires du poste :
- Aide à la conception graphique
- Répondre aux urgences qui se posent à la direction. Savoir dépasser le cadre stricte de la fiche de poste
Profil
Vos compétences utiles :
Les savoirs
- Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises (diplôme formation) aux techniques et à lécriture journalistique.
- Maîtrise orthographique.
- Connaissance du tissu local et intérêt pour ce dernier.
Les savoir-faire
- Maîtrise de la mise en œuvre de techniques méthodes et outils de travail.
- Formations régulières impératives.
- Maîtrise du logiciel In-design ou se former pour le maîtriser
Les savoir-être
- Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste.
- Respecter les règles de vie collective.
- Curiosité intellectuelle.
Informations contractuelles
Conditions de rémunération :
- Cadre statutaire/pyramidage du poste
- Filière : administrative
- Catégorie : B
- Cadre demplois : rédacteur territorial
- RIFSEEP : cotation 5 coefficient compris entre 0.41 et 0.50 2/2
- Éligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non
Conditions particulières demploi :
- Lieu daffectation : 242 Boulevard Schweitzer Hénin-Beaumont
- Durée hebdomadaire de service : temps complet 38 heures (18 RTT)
- Moyens mis à disposition (matériels humains financiers ) : véhicules de service (sans remisage)
- Modalités dorganisation du travail et contraintes : déplacements professionnels terrain réguliers
- Éligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : Oui conformément au règlement télétravail
- Travail le week-end selon les impératifs de la direction : occasionnel
La fiche de poste est un document élaboré conjointement par lagent et son responsable hiérarchique direct.
Elle décrit les missions et activités qui incombent à un agent.
La fiche de poste nest pas définitive : elle doit évoluer et sadapter au fil du temps.
A noter : lagent est titulaire de son grade et non de son poste. Il nest donc pas titulaire de sa fiche de poste
Required Skills:
Savoir gérer piloter et mener à bien un projet ou une réalisation en mobilisant les ressources humaines techniques et économiques et en respectant les contraintes de temps - Identifier les points forts et faibles dun réseau social mettre en place et utiliser les indicateurs de gestion et dévaluation - Faciliter le suivi budgétaire du projet - Rigueur - Fort intérêt pour les médias la communication en ligne lusage quotidien des réseaux sociaux et des blogs
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Graphic Designing
- Graphics Design
- Apparel Merchandising
- Informatica
- Blackberry
